工会干部教育培训工作如何应对加入WTO的机遇与挑战

我国加入WTO ,对工会干部教育培训工作的影响 ,有个渐进的、从量变到质变的发展过程。所产生的影响既有其作为教育培训工作的共性 ,也有其作为工会自身改革与建设重要内容的个性 ;既有发展的机遇 ,也有面临的挑战。本文从加速人才培养步伐 ,为做好“入世”后的工会工作提供有力的人才支持和组织保障的角度提出了应对措施 ,对新形势下如何加强和改进工会干部教育培训工作进行了初步研究和探索。

对中国工会组织领导原则的认识与思考

产业工会和地方工会是中国工会的两种基本组织形式。产业工会是以产业类别划分的工会组织,地方工会是以行政地区划分的工会组织。《中国工会章程》明确,中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。这一制度,符合我国基本国情,与我国政治体制、经济发展、职工队伍状况等相适应,是经过长期工会工作实践检验的正确组织领导原则,得到广大工会干部和职工群众高度认可,必须始终坚持并不断巩固完善。

反馈原理在经济管理信息系统中的应用——兼论工会信息在经济稳定中的地位与作用

反馈原理可以在经济管理信息系统中得到广泛的应用;工会信息在一定意义上属于经济信息,在经济管理信息系统中处于反馈环节,属于反馈信息;工会组织与政府部门分属于不同系统,工会信息较少受到政府部门的行政干预,具有较强的客观性、真实性和参考价值,在经济稳定中具有不可替代的特殊作用。

关于市场经济与工会干部教育的思考

党的十四大明确提出了建立社会主义市场经济体制的目标,这是一场十分深刻的变革,它必将给我国政治、经济和社会生活的各个方面带来一系列重大变化。工会干部教育如何适应市场经济需要,笔者认为不能单就教育论教育,必须从改革的全局,工会工作的全局中,考虑工会干部教育的改革。一方面应当看到,改革开放以来,工会干部教育工作发生了巨大的变化,取得了很大成绩;另一方面,也要看到长期计划经济体制给工会干部教育带来的影响,我们必须勇于突破计划经济体制下形成的思想观念的束缚,以适应社会主义市场经济的新情况。下面就一些问题谈谈个人的想法。

对一百年来工会组织原则与组织制度演进的回顾与思考——基于一次全国劳大到中国工会十七大的梳理分析

中国工会的组织原则和组织制度是根据中国工会组织的性质和特点确立的。从一次劳大确立“产业组合”的工会组织原则作为起点,一百年来,中国工会在党的领导下,伴随时代发展和职工队伍的壮大,坚持围绕中心、服务大局,紧贴实际、守正创新,确立并进一步发展形成了全国建立统一的中华全国总工会,实行同级党组织和上级工会双重领导、以同级党组织领导为主的原则,民主集中制原则,产业和地方相结合原则等4项组织原则,以及会员大会或会员代表大会制度,基层工会代表大会代表常任制,民主选举制度,联合制、代表制,委员替补制等5项组织制度。回顾百年发展历程,中国工会的组织原则和组织制度为规范工会组织行为、依法依章程开展工作,确保中国工会组织建设和工会工作沿着正确道路和方向创新发展、发挥积极作用和优势奠定了坚实基础。

守正创新 担当作为 开创职工互助保障组织高质量发展新局面——在全国职工互助保障组织实现高质量发展现场推进会上的讲话

这次会议的主要任务是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实全国总工会十七届三次执委会议精神,总结中国职工保险互助会第五届第三次理事会议以来的工作,总结推广职工互助保障组织管理运营的先进经验,分析面临的形势和存在的问题,研究部署当前和今后一个时期职工互助保障工作任务,努力推进全国职工互助保障组织实现高质量发展。

对全民所有制企业新的领导制度的认识

1986年9月,中共中央、国务院颁发了全民所有制工业企业“三个条例”,规定了我国全民所有制企业新的领导制度的基本内容,这是我国近二、三年来企业领导制度改革的产物。企业只有实施好三个条例,才能巩固企业领导制度改革的胜利成果,并把这一改革进一步引向深入,以便逐步地建立起具有中国特色的社会主义现代化的全民所有制企业管理体制。企业实施“三个条例”,实行新的领导制度,应该坚持围绕一个中心,实行两个结合,实现三个加强。本文从这三个方面谈谈对全民所有制企业领导制度的认识。

对工会组织建设中几个热点问题的思考

近年来，关于保护工会自身干部权益、关于随意撤并工会组织、关于基层工会干部编制等问题，已经成为基层工会干部关心的热点问题。最近，我们对各地上报的有关信息材料、来访信件进行了研究讨论，并通过电话对有关重要情况进行了了解、核实，在此基础上对上述三个问题进行了综合分析，提出了一些粗浅的意见和建议。

为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供坚强的组织保证和人才支持

中国工会十四大以来，各级工会在党的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局及工会工作全局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针和“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，树立和落实中国特色社会主义工会维权观．勇于实践，不断创新，使工会组织工作呈现出奋发有为、蓬勃向上的良好态势，展示了新的特点，取得了新的成效。

第六次全国劳动大会始末

1948年8月,第六次全国劳动大会在哈尔滨举行,正式恢复重建中华全国总工会,重新实现了工人阶级的大团结和全国工人运动在组织上的统一。这一重大事件的发生,是由许多隐藏在宏大叙述背后的历史细节所构成,也是中国共产党领导中国工人运动取得胜利的生动写照。

基层工会三问一一概念、名称和任期

基层工会离职工最近,联系职工最直接,服务职工最具体,是工会工作的基础和关键。加强基层工会工作是深化工会改革和建设的重要任务。但对于基层工会的概念、名称和任期,还存在一些模糊认识和不同意见,有必要进行厘清。概念:什么是基层工会?基层,与顶层、中层一样,都是相对概念,只有在一个完整的分层的组织体系中才会存在。梳理基层工会这一概念的历史演变,有助于我们准确把握基层工会的内涵和外延。

加强职工服务阵地建设 落实功能完好、物尽其用总目标

近年来,各级工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深化了新时代做好工会资产工作的规律性认识,各项工作取得明显成效。概括起来,这些规律性认识包括:必须坚持工会资产工作正确的政治方向,在党和国家工作大局中谋划布局;必须坚持工会资产公益性、服务性的根本要求,努力为职工提供普惠、多样、优质的服务;必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理,推动工会资产实现质的有效提升和量的合理增长;必须坚持“五化”要求,创新工会资产工作思路、方法;必须坚持加强制度建设,依靠制度管住管严管好工会资产;必须加强工会资产监督管理部门自身建设,努力打造一支高素质专业化的工会资产工作队伍,等等。这些认识,需要我们在实践中不断坚持并加以完善。

建设高素质工会干部队伍 当好职工群众最可信赖的“娘家人”

今年五一节前夕，习近平总书记亲临全总机关，看望全国劳动模范代表，与劳模代表座谈交流，并发表了重要讲话。这充分体现了党中央对工人阶级的深厚感情和对劳动模范的亲切关怀，对工会工作的充分肯定和高度重视，也是对全国各级工会组织和广大工会干部的极大信任、鼓舞和鞭策。习总书记发表的重要讲话，立意高远，思想深刻，内涵丰富，具有重大的政治意义、理论意义和实践意义。讲话明确了当前和今后一个时期我国工运事业发展的前进方向和大政方针，是新形势下指导我国工会工作的纲领性文献。

坚定信心 真抓实干 攻坚克难 奋力实现工会资产高质量发展

今天会议的主要任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和全国两会精神,认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕落实中国工会十七大和全国总工会十七届四次执委会议提出的目标任务,总结2020年以来的工会资产工作,部署下一阶段工作目标任务。

提高认识 突出重点 推动东北三省一区工会资产工作再上新台阶

我们召开东北三省一区工会资产工作调研片会,主要任务是深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,按照全国总工会关于集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动的决策部署,总结交流东北三省一区的工会资产工作情况,安排部署当前和今后一个时期的工作任务,推动工会资产工作实现高质量发展。

中国工会干部教育培训百年发展历程及启示

100年来,在中国共产党领导下,中国工会干部教育培训工作始终围绕党和国家工作大局和工会工作全局,紧扣加强工会干部队伍素质能力建设,攻坚难点、突出重点、打造亮点,为党的工运事业和工会工作培养输送了大批优秀人才、提供了坚强保证。