2011年全国绩效管理研究会年会暨“政府绩效管理与效能监察”研讨会征文通知

由全国政府绩效管理研究会主办,深圳市政府绩效办、华南理工大学政府绩效评价中心、厦门大学政府绩效管理研究中心承办的2011年全国绩效管理研究会年会暨＂政府绩效管理与效能监察＂将于2011年11月在深圳市举行。现向广大作者征文。

电子创新政务管理

电子政务的发展成为当代信息化最重要的领域之一，并作为优先发展战略受到世界各国的普遍重视。电子政务是信息时代政府流程再造、构建和谐社会的理性选择．并在其中担当着重要角色，发挥着重要作用。电子政务与政府管理创新两者之间存在互为促进的互动关系。

政府绩效管理开始驶入快车道

作为20世纪80年代以来西方国家较为流行的政府管理工具，绩效管理在加强政府自身建设、提升政府执行力和公信力、提高政府行政效能、改进公共服务质量等方面发挥了积极的作用。近年来，我国许多地方政府和部门在立足于我国国情的基础上，通过借鉴国内外的先进理念和经验，逐步探索出一些符合我国特色的政府绩效管理做法。通过近年来中央的统一部署和地方的积极探索，我国政府绩效管理的进展态势良好，也取得了初步成效。但同时，作为一项开展时间不长的工作，政府绩效管理的推进过程中仍有许多问题值得改进和完善。

关于建立政府绩效管理制度基本框架的思考

本文从理论和实践相结合的角度对建立政府绩效管理制度进行探讨,认为构建政府绩效管理制度框架要适应我国的基本国情、基本的政治制度、组织制度以及行政管理的基本规律;应当遵循科学性、系统性、先进性、合法性、实践性的要求,形成绩效目标、责任体系、运行机制、绩效评估、绩效提升等要素组成的基本框架。同时,应坚持科学理念、统筹协调、理论引导、典型示范、与时俱进,扎实推进政府绩效管理制度的有效实施。

法治政府建设及其绩效评价体系

法治政府作为理论主张和政府模式是一种理想的政府运行状态,或者说,是按照法治原则运作的政府。法治政府评价是对法治政府建设成效的评价,可视为目标性考评。作为政府绩效评价的组成部分,法治政府绩效评价强化结果导向与公众满意度导向,指向政府法治职能的实现程度,旨在提升政府法治的公信力,是法治政府建设评价的延伸。构建法治政府绩效评价体系是建设法治政府的内在要求与保障条件,涉及理论体系、组织体系、技术体系、制度机制、智能化等主要元素。

服务型政府与政府绩效评估体系创新——基于德尔菲调查法的发现

文章采用德尔菲调查法,从政府绩效评估体系的定位、指标、利益相关者和结果使用四个方面考察了创新的现状与趋势。研究发现,从服务型政府理念出发,绩效评估体系创新的关键是突出战略思维、强化公众参与、鼓励创新导向和重视能力建设,但是调查结果显示,这些方面均非目前绩效评估体系创新的热点,也非未来可行的创新途径。分析表明,高度响应服务型政府思想的绩效评估体系创新可能尚处于"蛰伏"状态,需要外部环境的支持作为其产生条件。

以改革创新精神推动智慧政务发展

当前，信息技术迅猛发展，无线通讯、互联网、物联网、微信、微博、大数据、云计算、新媒体等新事物新应用层出不穷、蔚然成风，民众对创新政务服务的需求和呼声越来越强烈，智慧政务已经成为政府部门转变职能和作风、转变工作方式的重要途径。

行政审批制度改革思维方法研究

行政审批制度改革已经进入攻坚克难期，要解决这一进程中的突出问题，必须以系统化思维，战略性选择，科学的理论方法来突破文化观念的束缚、体制性障碍、利益的“雷区”。

广西中小企业面向东盟网络营销法治化探析

网络营销是一种新型市场营销方式。中国-东盟博览会永久落户南宁,给广西中小企业与东盟国家之间的网络营销的发展带来了重大机遇和挑战。广西中小企业与东盟国家网络营销主要存在缺乏相关立法、网络营销执法水平低下、营销人员法制意识淡漠和法治化人才缺乏等问题。上述问题可以从网络营销立法、网络营销执法、网络营销守法和加强专业人才培养四个视角提出相关措施,以期为广西中小企业与东盟国家的网络营销法治化实现路径提供参考。

积累森林史料基础数据 促进林业科技文献 保障和信息服务水平提升——“中国森林典籍志书资料整编”项目成果

2014年5月,北京林业大学严耕教授承担的“中国森林典籍志书资料整编”项目获得国家科技基础性工作专项资助。2015年2月,项目启动会召开,以蒋有绪院士为首的专家组充分肯定项目工作目标和研究方案,认为这是林业科学领域重要且亟待开展的基础性研究。