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我国企事业劳动关系状况及劳动关系调整机制建设研究
1
《工运研究》
2008年第16期57-64,共8页
劳动关系是最基本的社会关系.劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。随着工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系和劳动关系日趋复杂。党的十七大报...
劳动关系是最基本的社会关系.劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。随着工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系和劳动关系日趋复杂。党的十七大报告强调,要规范和协调劳动关系。如何全面掌握劳动关系的变化的状况,深入分析劳动关系变化的特点,正确把握社会主义市场经济条件下劳动关系的本质,
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关键词
劳动关系调整
机制建设
企事业
协调劳动关系
市场经济条件
社会和谐
关系和谐
社会关系
原文传递
题名
我国企事业劳动关系状况及劳动关系调整机制建设研究
1
机构
全总研究室“劳动关系状况”课题组
出处
《工运研究》
2008年第16期57-64,共8页
文摘
劳动关系是最基本的社会关系.劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。随着工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系和劳动关系日趋复杂。党的十七大报告强调,要规范和协调劳动关系。如何全面掌握劳动关系的变化的状况,深入分析劳动关系变化的特点,正确把握社会主义市场经济条件下劳动关系的本质,
关键词
劳动关系调整
机制建设
企事业
协调劳动关系
市场经济条件
社会和谐
关系和谐
社会关系
分类号
F279.277.1 [经济管理—企业管理]
G22 [文化科学]
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出处
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1
我国企事业劳动关系状况及劳动关系调整机制建设研究
《工运研究》
2008
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