国际劳工组织:推动建立和谐劳动关系

金融危机席卷全球，随之而来的裁员、减薪等劳工关系成为时下极为敏感的社会问题。而企业社会责任的重要内容之一便是协调包括员工在内的各利益相关方的关系，和谐稳定的劳工关系对企业提高生产效率，增强核心竞争力必会产生积极的促进作用。

“全球契约”与企业环保

英国学者欧利文·谢尔顿于1924年首次提出企业社会责任的概念。但是,这一时期的权威观点认为,企业社会责任就是通过管理获取最大利益。即使在上世纪60年代,当约瑟夫·W·麦奎尔提出＂社会责任的思想主张公司不仅有着经济和法律方面的义务,在这些义务之外,还承担有其他社会责任＂后。