创新载体 增强党组织战斗力——青海油田公司党委深入开展“抓攻树育”活动

近年来。青海油田公司党委紧紧围绕青海油田“5355”发展目标．坚持深入开展“抓基础、攻难关、树样板、育人才”活动。并把此项活动作为加强基层党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的有效载体。有力地促进了党建工作迈上新台阶．推动了青海油田持续、快速、和谐发展。公司先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、青海省“文明单位标兵”等荣誉称号。

坚决贯彻“两个一以贯之”完善“油公司”模式改革下基层党组织设置

“两个一以贯之”是国有企业建立健全基层党组织必须遵循的重大政治原则。全面加快“油公司”模式改革,改变了传统的劳动组织架构和管理方式,迫切需要对基层党组织的设置方式进行优化和创新。推进“油公司”模式改革,劳动架构扁平、劳动用工精干,运行机制、生产管理方式,党员的流动性、分散性、多样性等给基层党组织设置带来一系列挑战。长庆油田围绕贯彻“两个一以贯之”要求,突出党组织对基层治理的领导,提出依托劳动组织架构管理层级为主体,发挥业务链、生产链、服务链、区域链等支撑作用,推动党组织设置与“油公司”组织架构运行相统一、相适应。

国企组织部门党员如何更好地发挥先锋模范作用

共产党员无论在何时、何处、何种条件下,都要发挥先锋模范作用,这是对每一名党员的基本要求。作为国有企业组织部门的党员更要带好头、领好路、做好表率,重点要在忠诚、严谨、自律、正直、实干上下功夫。一、“忠诚”就是忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于职工。

用科学发展观推进组织部门自身建设

组织部门是党委的重要职能部门,是广大干部群众十分关注的部门,组织部门自身建设的成效如何,直接决定着组织工作的质量和水平,也关系到人民群众对党的评价和看法。组织部门要按照胡锦涛总书记提出的建设"模范部门"和"过硬队伍"的要求,深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动,更加重视自身建设,不断提高服务科学发展的水平。

“严”与“实”的无缝对接——吉林油田党委从严从实落实组织生活、民主评议党员制度

党的十八大以来,吉林油田公司党委不断完善管党治党制度体系,两级党委班子成员积极带头,从严落实组织生活制度,努力破除党内组织生活庸俗化、随意化、平淡化问题,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,达到了强化党组织战斗力、改善党内政治生态的目的。

坚持问题导向抓落实强化基层党委组织作用

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时,就抓好党的组织体系建设指出:“严密的组织体系,是马克思主义政党的优势所在、力量所在”。基层党委是党的组织体系的重要组成,是推进全面从严治党向基层延伸的关键环节,是实现党的一切工作到支部的根本路径。基层党委作用如何,直接关系到党的要求能否扎实贯彻,关系到党的事业能否健康发展,关系到党的意志能否在国有企业充分体现。强化基层党委在组织体系中的作用,就要紧紧盯住班子作用、干部队伍、机制运行、从严管理四个关键,着力解决基层党组织建设中存在的突出问题,充分发挥组织体系强大优势,确保基层党委对支部“如臂使指”,打通全面从严治党“最后一公里”。

增强基层党组织政治功能和组织功能

抓好国有企业基层党支部建设,就要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚焦增强政治功能和组织功能,大力推进党支部标准化规范化建设,在实践中充分履行党支部教育管理监督党员、组织宣传凝聚服务群众的政治责任。动态优化架构设置,建强基层党组织体系。优化党支部架构设置是一项基础性、前置性工作。

国有企业离退休职工党建工作加强策略研讨

离退休职工是企业的重要组成部分,做好这方面的工作,有助于保证党的方针政策在企业员工中的贯彻执行,促进企业与社会的和谐、平稳发展。为了进一步加强离退休职工的党建工作,首先需要建立和完善离退休职工党支部,确保离退休职工能够继续发挥余热,参与组织生活,接受党的教育和管理。其次,应定期组织离退休职工党员学习党的创新理论和政策,通过举办讲座、研讨会等形式,增强他们的政治意识和党性观念,使他们能够与时俱进。

把党的领导融入公司治理各环节

中国特色现代化国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。明确党委决策地位,发挥民主集中制优势参与企业重大问题决策,支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权,形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。

突出党建“五个融合” 发挥党组织“五大作用”

镇海炼化是中国石化旗下重要骨干企业，为国内最大和最具竞争力的炼化一体化企业。

浅析如何做好公司整合后的基层党建工作

公司重组整合后,基层党建工作地位十分重要,关系着整个党建工作的落实,关系到一个单位(部门)中心任务的完成。然而,目前基层党建工作中还存在一些不容忽视的问题,需要各级基层党组织牢固树立"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职"的理念,求真务实,紧贴中心工作,努力形成"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的良好局面;切实履行职责,注重工作实效,充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为公司成为国内领先国际一流燃气公司保驾护航。

解析煤矿组织人事工作的方法创新途径

现代企业的核心是人力资源,组织人事工作是企业管理工作的重要内容,组织人事工作的质量水平直接影响着企业人力资源价值的发挥效果,影响着企业的发展。煤矿企业普遍属于大规模企业,人员众多,组织人事工作开展起来会出现不少问题,甚至一些煤矿企业现行的组织人事工作,难以满足企业的实际发展需要,可见,创新企业组织人事工作具有重要意义。

大数据时代国有企业领导干部胜任力实证研究——以Z省级电力公司为例

大数据时代,市场环境不确定因素增加,国有企业不断深化改革,建立符合实际工作情境、展现大数据思维的国有企业领导干部胜任力模型是一项关乎新时代社会主义长远发展的重要基础事项。首先对领导干部胜任力模型的研究成果进行了系统梳理,选取了省级电网公司的领导干部作为研究对象,利用元分析和聚类分析对近两年领导干部考核考察数据深入挖掘分析,同时结合电力企业工作背景和职位特征,构建了基于实证的电网公司领导干部和领导班子胜任力模型。该模型将为国有企业干部遴选、干部测评、干部考察和领导班子建设等干部管理工作提供关键的参考依据。

把新时期党组织建设的重点放到基层

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是我们党执政的基础。江泽民同志曾指出:“要防止出现‘基础不牢,地动山摇’的现象”。如果基层组织建设搞不好,加强党的领导就会落空,党的执政地位就会动摇,党的整体战斗力就无法增强,党的任务就难以完成。目前,我国已进入全面建设小康社会的新的历史阶段,党的基层组织建设的重要性、迫切性显得尤为突出。十六大报告指出:“

论新时代学习型党组织建设的有效路径

建设学习型党组织、强化理论学习,是推进党的建设新的伟大工程的重要抓手和保障、重要载体和形式。建设学习型党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实领导责任,加强顶层设计,增强理论学习的系统性;坚持问题导向,突出分类指导,增强理论学习的针对性;丰富学习内容,创新学习形式,增强理论学习的时效性;积极营造氛围,强化终身学习理念,增强理论学习的主动性。

以“六型”党组织创建为抓手促进广州地铁基层党建科学化水平

根据党的十八大报告提出的"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党"要求,结合抓基层党建创新"书记项目",广州地铁总公司党委围绕建设好、运营好、经营好地铁,以"六型"党组织创建为抓手,把党建重心放在一线,创新放在一线,夯实一线党组织的基础,打造基层党建品牌,成为推进地铁新一轮大发展的强大动力。

“四位一体”的基层党建工作标准化建设探索与实践——以中电科仪器仪表有限公司为例

文章以中电科仪器仪表有限公司为例,以国有企业混合所有制改革为背景,针对国有企业党支部存在的党员和党组织作用发挥不到位、部分兼职党务工作者能力不强等问题,以签署党建责任书、量化支部任务及标准、定期提醒检查、加强支部考核为主要内容,构建了一套"四位一体"基层党建工作标准化建设模型,层层压实了基层党建工作责任,使党支部工作可量化、可落地、可考核、可评价,增强了广大党员职工对党建工作的认可,提升了党支部工作的科学化、规范化水平,为公司实现高质量快速发展提供了强有力的支撑。

一花引来百花香——青海铝业公司开展“树组工干部形象”活动纪实

2003年7月以来，青海铝业公司组织人事部门开展了以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象学习教育活动。公司各部门紧密联系工作和思想实际，边学习，边检查，使集中学习教育活动开展得扎实有效。

加强国有企业党建工作,充分发挥党组织政治核心作用

河北港口集训有限公司现有职工17000余人，直属基层党组织27个，基层党支部276个，党员6624人。集团公司党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生产经营中心工作，积极参与企业重大问题决策，