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怎样在普通高校推广实施职业技能鉴定工作
1
作者
姜岩
《经济视野》
2013年第4期-,共1页
培养应用型人才是普通高校的人才培养目标.要提高人才培养质量,不仅要提高学生的理论知识水平,更重要的是提高学生的实践能力.本文就怎样在普通高校推广实施职业技能鉴定工作进行了详细的阐述.
关键词
普通高校
推广
职业技能鉴定
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职称材料
石油企业员工的职业技能和安全培训与效益的关系
被引量:
3
2
作者
姜岩
《化工管理》
2017年第18期59-59,共1页
随着科学技术的不断创新,为增加产能油田上新设备、新工艺的大量使用,对员工的技术操作水平需要不断的更新和补充,怎样做好石油员工的职业技能培训和安全教育工作的更新和补充,不仅能将减少企业事故发生的概率,而且已经成为影响石油企...
随着科学技术的不断创新,为增加产能油田上新设备、新工艺的大量使用,对员工的技术操作水平需要不断的更新和补充,怎样做好石油员工的职业技能培训和安全教育工作的更新和补充,不仅能将减少企业事故发生的概率,而且已经成为影响石油企业安全生产,提高企业经济效益的重要影响因素。本文就怎样做好石油员工职业技能培训,以及安全、效益之间的关系进行分析。
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关键词
石油企业
职业技能
安全
效益
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职称材料
石油企业技能型人才培养之我见
3
作者
齐启语
张帆
《管理观察》
2009年第17期152-153,共2页
高技能人才是“第一生产力”的实践者,是技术工人队伍的核心骨干,在提高产品质量、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。石油企业的现代化设备和高新技术的应用,需要大批具有新知识、新技术和...
高技能人才是“第一生产力”的实践者,是技术工人队伍的核心骨干,在提高产品质量、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。石油企业的现代化设备和高新技术的应用,需要大批具有新知识、新技术和较强实践能力的熟练的劳动者。随着石油企业的发展,高技能人才培养具有举足轻重的地位,高技能人才培养模式需要不断地改革和研究,探索出一套科学的、有效的、符合石油企业高技能人才成长规律的培养模式。
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关键词
高技能人才
使用培养
石油企业
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职称材料
将职业技能鉴定与职业教育有效衔接的技术探讨
4
作者
姜岩
《科学中国人》
2014年第12X期95-95,共1页
职业教育的兴起使得社会各个行业得到了空前的发展,大量的基础技术人才进入了市场,使得市场受到了一定的考验。同时,对职业教育本身也是一次改革的大好机会。如何做好职业技能鉴定工作,并与职业教育进行有效的衔接以便更好地定位学生的...
职业教育的兴起使得社会各个行业得到了空前的发展,大量的基础技术人才进入了市场,使得市场受到了一定的考验。同时,对职业教育本身也是一次改革的大好机会。如何做好职业技能鉴定工作,并与职业教育进行有效的衔接以便更好地定位学生的就业目标,将是本文着重探讨的问题。
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关键词
职业技能鉴定
职业教育
有效衔接
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职称材料
ZTY型天然气压缩机结构改造可行性分析
被引量:
1
5
作者
伍小三
费江
+2 位作者
张军
王支江
邱晓红
《新疆石油天然气》
CAS
2012年第3期87-92,100,共7页
陆梁集中处理站现有ZTY470MH17×11×8型天然气压缩机两台,其单机日处理天然气量7.5万方,双机可达15万方。陆9井区日产10万方天然气都要经过集中处理站进行气液分离、增压、除杂、脱水处理后外输。由于压缩机处理能力的限制,单...
陆梁集中处理站现有ZTY470MH17×11×8型天然气压缩机两台,其单机日处理天然气量7.5万方,双机可达15万方。陆9井区日产10万方天然气都要经过集中处理站进行气液分离、增压、除杂、脱水处理后外输。由于压缩机处理能力的限制,单机运行不能完成外输任务,双机运行造成"大马拉小车"的浪费现象。为增加单机运行的处理能力,提出将天然气压缩机由三级改为两级以增大其处理量,通过理论分析和软件模拟压缩机的结构改造后处理能力的增加效果、各部位平衡、外输能力以及辅助设备在改造后能否正常运行等可行性分析。
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关键词
天然气压缩机
结构改造
可行性分析
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职称材料
浅析高压加氢保护反应器压降异常原因
被引量:
1
6
作者
陈伟
朱建雄
+3 位作者
姜岩
杨文学
阚新栋
谢雨兵
《新疆石油科技》
2017年第3期73-77,共5页
30×10~4t/a润滑油Ⅱ套高压加氢装置于2007年8月投产,工艺流程为加氢裂化→常压汽提→异构脱蜡→加氢补充精制→常减压分馏。原料进入裂化反应器前,经过反冲洗过滤器SR-2102过滤,脱除大于25μm的颗粒。自Ⅱ套高压加氢第三次换剂后,...
30×10~4t/a润滑油Ⅱ套高压加氢装置于2007年8月投产,工艺流程为加氢裂化→常压汽提→异构脱蜡→加氢补充精制→常减压分馏。原料进入裂化反应器前,经过反冲洗过滤器SR-2102过滤,脱除大于25μm的颗粒。自Ⅱ套高压加氢第三次换剂后,短期内裂化保护反应器总压降连续攀升,装置采取多种工艺措施,虽得到一定的缓解,但仍以较快速率上升,最后于2015年4月停工撇头,截至目前共3次换剂,严重影响了装置的平稳生产周期。在对各段时期的加工方案进行数据统计的同时,委托相关单位对Ⅱ高反应器撇头所取不同层面的垢样进行了元素分析和相应的原料物性分析。认为金属铁含量高、原料中胶质沥青质和杂质多是生成无定型碳粉、并经过长期反应沉积在装置上部引起催化剂床层压降攀升的主要原因。
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关键词
高压加氢
保护反应器
床层压降
催化剂
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职称材料
抽油机井碰泵千斤的研制及应用
7
作者
杨文学
朱建雄
+1 位作者
姜岩
庄捍东
《中国新技术新产品》
2013年第1期121-121,共1页
国内油田使用吸入阀不可打捞管式泵的抽油井多采用碰泵的方法来解除深井泵固定阀卡堵的问题。抽油井碰泵成为了油田一项日常性工作,不但影响抽油井开采效率还存在安全风险,经常有员工因光杆卡子滑脱、刹车不牢造成悬绳器砸伤手指或致残...
国内油田使用吸入阀不可打捞管式泵的抽油井多采用碰泵的方法来解除深井泵固定阀卡堵的问题。抽油井碰泵成为了油田一项日常性工作,不但影响抽油井开采效率还存在安全风险,经常有员工因光杆卡子滑脱、刹车不牢造成悬绳器砸伤手指或致残的事故发生。经过研究设计、反复调试了一种安全方便的碰泵工具,既降低员工劳动强度、增加开井时率又避免了安全事故的发生。
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关键词
碰泵千斤
研制
应用
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职称材料
活塞往复式压缩机振动治理
8
作者
朱建雄
谢雨兵
+3 位作者
姜岩
杨文学
阚兴栋
陈伟
《新疆石油科技》
2017年第3期53-57,共5页
活塞式往复压缩机广泛应用于石油化工、天然气、交通运输等产业,尤其是石油化工行业,活塞式往复压缩机是重要的流体机械,由于活塞式往复压缩机周期性的吸气、排气,产生了气流的脉动,气流脉动对压缩机管道产生压力很大的撞击,致使管道产...
活塞式往复压缩机广泛应用于石油化工、天然气、交通运输等产业,尤其是石油化工行业,活塞式往复压缩机是重要的流体机械,由于活塞式往复压缩机周期性的吸气、排气,产生了气流的脉动,气流脉动对压缩机管道产生压力很大的撞击,致使管道产生振动。振动对压缩机的危害很大,能使仪表失灵、降低气阀的灵敏度、降低压缩机的容积效率。剧烈的管道振动会造成易燃易爆气体泄漏,发生着火、爆炸事故,严重危害人民的生命财产安全,因此,如何降低活塞式往复压缩机的振动问题,并提出防振措施具有十分重要的现实意义。针对新疆油田公司克75处理站内的活塞式往复压缩机振动大的问题,展开调查,找出振动较大的部位,通过计算、模拟论证、提出整改措施,最终达到压缩机减振的目的。
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关键词
活塞式压缩机
振动
治理
减振
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职称材料
注氨系统现状分析及改进对策
9
作者
阚兴栋
朱建雄
+3 位作者
姜岩
谢雨兵
杨文学
陈伟
《新疆石油科技》
2017年第3期66-72,共7页
通过对蒸馏装置注氨系统现状进行分析,结合生产实际,提出注氨系统增加氨气回收罐、以及控制注氨浓度比的行之有效的解决方法,最终达到再回收利用防止环境污染的目的。
关键词
蒸馏装置
注氨系统
分析
措施
效果
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职称材料
12型游梁式抽油机安全挂钩的改进
被引量:
1
10
作者
姜岩
《海峡科技与产业》
2017年第6期145-146,共2页
目前,第二采油作业区有抽油机786台,其中:3型的有286台,4型的有46台,5型的有66台,8型的有170台,10型的有96台,11型的有76台,12型的有20台,14型的有26台,每年春秋两季要进行二保,在二保过程中,必须要做好硬质固定,由于现在12、14型抽油...
目前,第二采油作业区有抽油机786台,其中:3型的有286台,4型的有46台,5型的有66台,8型的有170台,10型的有96台,11型的有76台,12型的有20台,14型的有26台,每年春秋两季要进行二保,在二保过程中,必须要做好硬质固定,由于现在12、14型抽油机的安全挂钩操作不方便,不能准确地把它固定好,造成不安全。
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关键词
安全挂钩
抽油机
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职称材料
钻井高技能人才的成长规律与评价模式
被引量:
2
11
作者
郑萍
《石油教育》
2009年第3期104-106,共3页
钻井高技能人才成长一般需要四个时期,即适应期——稳定期——成熟期——发展期。技师、高级技师评价应以工作业绩、现实能力和潜在能力为主,以能力为核心,业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的评价。
关键词
钻井
高技能人才
成长规律
评价模式
原文传递
大力实施体系推进、平台推进 不断提升技能开发工作水平
12
作者
无
《石油技师》
2014年第1期235-236,共2页
2008年企业重组以来,随着川庆钻探工程公司(以下简称川庆钻探)工程业务的不断扩展,技能操作员工的培养压力也逐年增大,每年技能操作员工鉴定量在7000~8000人。尽管面临“工作量大、区域分散”等困难,但是作为工程技术服务企业,川庆钻探...
2008年企业重组以来,随着川庆钻探工程公司(以下简称川庆钻探)工程业务的不断扩展,技能操作员工的培养压力也逐年增大,每年技能操作员工鉴定量在7000~8000人。尽管面临“工作量大、区域分散”等困难,但是作为工程技术服务企业,川庆钻探始终把技能员工的培养作为企业生存壮大的根本,在工作中大力实施“两个推进”,即推进鉴定质量管理体系建设。
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关键词
川庆
大力
员工
工程
企业
技能
原文传递
用发展的观点建设技能考核基地
13
作者
虞和创
《金山企业管理》
1999年第2期25-26,共2页
职业技能考核鉴定是现代企业根据国家劳动部规定,遵循行业公认的规范要求,考核测评员工技能等级,为企业合理配置人力资源,优化劳动组织,降低劳动成本,提高经济效益服务的一项工作。上海石化在建立职业技能鉴定考核制度,建立规范考核基...
职业技能考核鉴定是现代企业根据国家劳动部规定,遵循行业公认的规范要求,考核测评员工技能等级,为企业合理配置人力资源,优化劳动组织,降低劳动成本,提高经济效益服务的一项工作。上海石化在建立职业技能鉴定考核制度,建立规范考核基地建设中,坚持以小平同志"发展是硬道理"的理论,通过两年来的筹建和试运行,考核基地从无到有,从初具规模到进入较为规范运作管理的阶段。在上海市、集团公司、股份公司领导的重视和关怀下,在公司二级单位领导的重视和共同努力下,自1996年5月开始,我们相继在炼化部、化工部、热电总厂建立了国家级鉴定所,对常减压、维纶纺丝。
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关键词
职业技能鉴定
职业技能考核
核基地
鉴定工作
基地建设
考核制度
提高经济效益
现代企业
技术工人
合理配置人力资源
原文传递
“访惠聚”增加员工培训获得感
14
作者
谭凯中
周星呈
+2 位作者
方有利
艾尔肯.沙吾提
杨晓康
《中国石油企业》
2017年第7期82-83,共2页
新疆自治区党委根据习近平总书记视察新疆时的重要讲话和第二次中央新疆工作座谈会精神,决定在全疆开展"访民情惠民生聚民心"工作(简称"访惠聚")。"访惠聚"工作既是新疆过去下基层工作的延续,又是新形势下群众工作的创新。
关键词
员工培训
新疆自治区
基层工作
群众工作
座谈会
总书记
习近平
视察
原文传递
营造和谐环境推进企业员工队伍建设
15
作者
韦燕燕
《中国石油企业》
2017年第8期47-47,共1页
对于基层党建工作来说,要通过真诚沟通、关心员工、倡导民主、讲原则、树正气、解决实际问题等途径来营造社会主义和谐社会氛围,将营造和谐作为基层党建工作的基础,才能够有效促进基层各项工作顺利开展。一、与员工建立真诚沟通基层领...
对于基层党建工作来说,要通过真诚沟通、关心员工、倡导民主、讲原则、树正气、解决实际问题等途径来营造社会主义和谐社会氛围,将营造和谐作为基层党建工作的基础,才能够有效促进基层各项工作顺利开展。一、与员工建立真诚沟通基层领导干部要对员工的所思所想和所期所盼,看得到、听得见、把得准;通过组织各种有效的沟通渠道,积极正面地了解和处理问题,用心引导,
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关键词
基层领导干部
员工关系
以德
沟通渠道
君子思不出其位
职业安全
以力服人
良好人际关系
促进作用
以身
原文传递
题名
怎样在普通高校推广实施职业技能鉴定工作
1
作者
姜岩
机构
新疆克拉玛依市油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《经济视野》
2013年第4期-,共1页
文摘
培养应用型人才是普通高校的人才培养目标.要提高人才培养质量,不仅要提高学生的理论知识水平,更重要的是提高学生的实践能力.本文就怎样在普通高校推广实施职业技能鉴定工作进行了详细的阐述.
关键词
普通高校
推广
职业技能鉴定
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
石油企业员工的职业技能和安全培训与效益的关系
被引量:
3
2
作者
姜岩
机构
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《化工管理》
2017年第18期59-59,共1页
文摘
随着科学技术的不断创新,为增加产能油田上新设备、新工艺的大量使用,对员工的技术操作水平需要不断的更新和补充,怎样做好石油员工的职业技能培训和安全教育工作的更新和补充,不仅能将减少企业事故发生的概率,而且已经成为影响石油企业安全生产,提高企业经济效益的重要影响因素。本文就怎样做好石油员工职业技能培训,以及安全、效益之间的关系进行分析。
关键词
石油企业
职业技能
安全
效益
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
石油企业技能型人才培养之我见
3
作者
齐启语
张帆
机构
中国石油新疆油田分
公司职业技能鉴定中心
中国石油新疆油田分
公司
物资供应总
公司
金属材料
公司
出处
《管理观察》
2009年第17期152-153,共2页
文摘
高技能人才是“第一生产力”的实践者,是技术工人队伍的核心骨干,在提高产品质量、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。石油企业的现代化设备和高新技术的应用,需要大批具有新知识、新技术和较强实践能力的熟练的劳动者。随着石油企业的发展,高技能人才培养具有举足轻重的地位,高技能人才培养模式需要不断地改革和研究,探索出一套科学的、有效的、符合石油企业高技能人才成长规律的培养模式。
关键词
高技能人才
使用培养
石油企业
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
G719.2 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
将职业技能鉴定与职业教育有效衔接的技术探讨
4
作者
姜岩
机构
新疆克拉玛依市油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《科学中国人》
2014年第12X期95-95,共1页
文摘
职业教育的兴起使得社会各个行业得到了空前的发展,大量的基础技术人才进入了市场,使得市场受到了一定的考验。同时,对职业教育本身也是一次改革的大好机会。如何做好职业技能鉴定工作,并与职业教育进行有效的衔接以便更好地定位学生的就业目标,将是本文着重探讨的问题。
关键词
职业技能鉴定
职业教育
有效衔接
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
G719.2 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
ZTY型天然气压缩机结构改造可行性分析
被引量:
1
5
作者
伍小三
费江
张军
王支江
邱晓红
机构
新疆油田
公司
陆梁油田作业区
新疆油田
公司
油气储运
公司
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《新疆石油天然气》
CAS
2012年第3期87-92,100,共7页
文摘
陆梁集中处理站现有ZTY470MH17×11×8型天然气压缩机两台,其单机日处理天然气量7.5万方,双机可达15万方。陆9井区日产10万方天然气都要经过集中处理站进行气液分离、增压、除杂、脱水处理后外输。由于压缩机处理能力的限制,单机运行不能完成外输任务,双机运行造成"大马拉小车"的浪费现象。为增加单机运行的处理能力,提出将天然气压缩机由三级改为两级以增大其处理量,通过理论分析和软件模拟压缩机的结构改造后处理能力的增加效果、各部位平衡、外输能力以及辅助设备在改造后能否正常运行等可行性分析。
关键词
天然气压缩机
结构改造
可行性分析
Keywords
Natural gas compressor
Structure transformation
Feasibility analysis
分类号
TE974 [石油与天然气工程—石油机械设备]
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职称材料
题名
浅析高压加氢保护反应器压降异常原因
被引量:
1
6
作者
陈伟
朱建雄
姜岩
杨文学
阚新栋
谢雨兵
机构
新疆油田
公司
重油开发
公司
新疆油田
公司
采气一厂
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
新疆油田
公司
风城油田作业区
新疆油田
公司
采油一厂
新疆油田
公司
油气储运
公司
出处
《新疆石油科技》
2017年第3期73-77,共5页
文摘
30×10~4t/a润滑油Ⅱ套高压加氢装置于2007年8月投产,工艺流程为加氢裂化→常压汽提→异构脱蜡→加氢补充精制→常减压分馏。原料进入裂化反应器前,经过反冲洗过滤器SR-2102过滤,脱除大于25μm的颗粒。自Ⅱ套高压加氢第三次换剂后,短期内裂化保护反应器总压降连续攀升,装置采取多种工艺措施,虽得到一定的缓解,但仍以较快速率上升,最后于2015年4月停工撇头,截至目前共3次换剂,严重影响了装置的平稳生产周期。在对各段时期的加工方案进行数据统计的同时,委托相关单位对Ⅱ高反应器撇头所取不同层面的垢样进行了元素分析和相应的原料物性分析。认为金属铁含量高、原料中胶质沥青质和杂质多是生成无定型碳粉、并经过长期反应沉积在装置上部引起催化剂床层压降攀升的主要原因。
关键词
高压加氢
保护反应器
床层压降
催化剂
分类号
TE966 [石油与天然气工程—石油机械设备]
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职称材料
题名
抽油机井碰泵千斤的研制及应用
7
作者
杨文学
朱建雄
姜岩
庄捍东
机构
新疆油田
公司
风城油田作业区
新疆油田
公司
采气一厂
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《中国新技术新产品》
2013年第1期121-121,共1页
文摘
国内油田使用吸入阀不可打捞管式泵的抽油井多采用碰泵的方法来解除深井泵固定阀卡堵的问题。抽油井碰泵成为了油田一项日常性工作,不但影响抽油井开采效率还存在安全风险,经常有员工因光杆卡子滑脱、刹车不牢造成悬绳器砸伤手指或致残的事故发生。经过研究设计、反复调试了一种安全方便的碰泵工具,既降低员工劳动强度、增加开井时率又避免了安全事故的发生。
关键词
碰泵千斤
研制
应用
分类号
TE93 [石油与天然气工程—石油机械设备]
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职称材料
题名
活塞往复式压缩机振动治理
8
作者
朱建雄
谢雨兵
姜岩
杨文学
阚兴栋
陈伟
机构
新疆油田
公司
采气一厂
新疆油田
公司
油气储运
公司
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
新疆油田
公司
风城油田作业区
新疆油田
公司
采油一厂
新疆油田
公司
重油开发
公司
出处
《新疆石油科技》
2017年第3期53-57,共5页
文摘
活塞式往复压缩机广泛应用于石油化工、天然气、交通运输等产业,尤其是石油化工行业,活塞式往复压缩机是重要的流体机械,由于活塞式往复压缩机周期性的吸气、排气,产生了气流的脉动,气流脉动对压缩机管道产生压力很大的撞击,致使管道产生振动。振动对压缩机的危害很大,能使仪表失灵、降低气阀的灵敏度、降低压缩机的容积效率。剧烈的管道振动会造成易燃易爆气体泄漏,发生着火、爆炸事故,严重危害人民的生命财产安全,因此,如何降低活塞式往复压缩机的振动问题,并提出防振措施具有十分重要的现实意义。针对新疆油田公司克75处理站内的活塞式往复压缩机振动大的问题,展开调查,找出振动较大的部位,通过计算、模拟论证、提出整改措施,最终达到压缩机减振的目的。
关键词
活塞式压缩机
振动
治理
减振
分类号
TH45 [机械工程—机械制造及自动化]
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职称材料
题名
注氨系统现状分析及改进对策
9
作者
阚兴栋
朱建雄
姜岩
谢雨兵
杨文学
陈伟
机构
新疆油田
公司
采油一厂
新疆油田
公司
采气一厂
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
新疆油田
公司
油气储运
公司
新疆油田
公司
风城油田作业区
新疆油田
公司
重油开发
公司
出处
《新疆石油科技》
2017年第3期66-72,共7页
文摘
通过对蒸馏装置注氨系统现状进行分析,结合生产实际,提出注氨系统增加氨气回收罐、以及控制注氨浓度比的行之有效的解决方法,最终达到再回收利用防止环境污染的目的。
关键词
蒸馏装置
注氨系统
分析
措施
效果
分类号
TE962 [石油与天然气工程—石油机械设备]
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职称材料
题名
12型游梁式抽油机安全挂钩的改进
被引量:
1
10
作者
姜岩
机构
新疆油田
公司职业技能鉴定中心
鉴定
三站
出处
《海峡科技与产业》
2017年第6期145-146,共2页
文摘
目前,第二采油作业区有抽油机786台,其中:3型的有286台,4型的有46台,5型的有66台,8型的有170台,10型的有96台,11型的有76台,12型的有20台,14型的有26台,每年春秋两季要进行二保,在二保过程中,必须要做好硬质固定,由于现在12、14型抽油机的安全挂钩操作不方便,不能准确地把它固定好,造成不安全。
关键词
安全挂钩
抽油机
分类号
U225.48 [交通运输工程—道路与铁道工程]
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职称材料
题名
钻井高技能人才的成长规律与评价模式
被引量:
2
11
作者
郑萍
机构
中国石油川庆钻探
公司职业技能鉴定中心
出处
《石油教育》
2009年第3期104-106,共3页
文摘
钻井高技能人才成长一般需要四个时期,即适应期——稳定期——成熟期——发展期。技师、高级技师评价应以工作业绩、现实能力和潜在能力为主,以能力为核心,业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的评价。
关键词
钻井
高技能人才
成长规律
评价模式
分类号
G78 [文化科学—教育学]
F249.21 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
大力实施体系推进、平台推进 不断提升技能开发工作水平
12
作者
无
机构
川庆钻探工程
公司职业技能鉴定中心
出处
《石油技师》
2014年第1期235-236,共2页
文摘
2008年企业重组以来,随着川庆钻探工程公司(以下简称川庆钻探)工程业务的不断扩展,技能操作员工的培养压力也逐年增大,每年技能操作员工鉴定量在7000~8000人。尽管面临“工作量大、区域分散”等困难,但是作为工程技术服务企业,川庆钻探始终把技能员工的培养作为企业生存壮大的根本,在工作中大力实施“两个推进”,即推进鉴定质量管理体系建设。
关键词
川庆
大力
员工
工程
企业
技能
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
用发展的观点建设技能考核基地
13
作者
虞和创
机构
公司职业技能鉴定中心
出处
《金山企业管理》
1999年第2期25-26,共2页
文摘
职业技能考核鉴定是现代企业根据国家劳动部规定,遵循行业公认的规范要求,考核测评员工技能等级,为企业合理配置人力资源,优化劳动组织,降低劳动成本,提高经济效益服务的一项工作。上海石化在建立职业技能鉴定考核制度,建立规范考核基地建设中,坚持以小平同志"发展是硬道理"的理论,通过两年来的筹建和试运行,考核基地从无到有,从初具规模到进入较为规范运作管理的阶段。在上海市、集团公司、股份公司领导的重视和关怀下,在公司二级单位领导的重视和共同努力下,自1996年5月开始,我们相继在炼化部、化工部、热电总厂建立了国家级鉴定所,对常减压、维纶纺丝。
关键词
职业技能鉴定
职业技能考核
核基地
鉴定工作
基地建设
考核制度
提高经济效益
现代企业
技术工人
合理配置人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
“访惠聚”增加员工培训获得感
14
作者
谭凯中
周星呈
方有利
艾尔肯.沙吾提
杨晓康
机构
中国石油新疆油田
公司
风城油田作业区
中国石油新疆油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《中国石油企业》
2017年第7期82-83,共2页
文摘
新疆自治区党委根据习近平总书记视察新疆时的重要讲话和第二次中央新疆工作座谈会精神,决定在全疆开展"访民情惠民生聚民心"工作(简称"访惠聚")。"访惠聚"工作既是新疆过去下基层工作的延续,又是新形势下群众工作的创新。
关键词
员工培训
新疆自治区
基层工作
群众工作
座谈会
总书记
习近平
视察
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
营造和谐环境推进企业员工队伍建设
15
作者
韦燕燕
机构
中国石油新疆油田
公司职业技能鉴定中心
出处
《中国石油企业》
2017年第8期47-47,共1页
文摘
对于基层党建工作来说,要通过真诚沟通、关心员工、倡导民主、讲原则、树正气、解决实际问题等途径来营造社会主义和谐社会氛围,将营造和谐作为基层党建工作的基础,才能够有效促进基层各项工作顺利开展。一、与员工建立真诚沟通基层领导干部要对员工的所思所想和所期所盼,看得到、听得见、把得准;通过组织各种有效的沟通渠道,积极正面地了解和处理问题,用心引导,
关键词
基层领导干部
员工关系
以德
沟通渠道
君子思不出其位
职业安全
以力服人
良好人际关系
促进作用
以身
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
怎样在普通高校推广实施职业技能鉴定工作
姜岩
《经济视野》
2013
0
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职称材料
2
石油企业员工的职业技能和安全培训与效益的关系
姜岩
《化工管理》
2017
3
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职称材料
3
石油企业技能型人才培养之我见
齐启语
张帆
《管理观察》
2009
0
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职称材料
4
将职业技能鉴定与职业教育有效衔接的技术探讨
姜岩
《科学中国人》
2014
0
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职称材料
5
ZTY型天然气压缩机结构改造可行性分析
伍小三
费江
张军
王支江
邱晓红
《新疆石油天然气》
CAS
2012
1
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职称材料
6
浅析高压加氢保护反应器压降异常原因
陈伟
朱建雄
姜岩
杨文学
阚新栋
谢雨兵
《新疆石油科技》
2017
1
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职称材料
7
抽油机井碰泵千斤的研制及应用
杨文学
朱建雄
姜岩
庄捍东
《中国新技术新产品》
2013
0
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职称材料
8
活塞往复式压缩机振动治理
朱建雄
谢雨兵
姜岩
杨文学
阚兴栋
陈伟
《新疆石油科技》
2017
0
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职称材料
9
注氨系统现状分析及改进对策
阚兴栋
朱建雄
姜岩
谢雨兵
杨文学
陈伟
《新疆石油科技》
2017
0
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职称材料
10
12型游梁式抽油机安全挂钩的改进
姜岩
《海峡科技与产业》
2017
1
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职称材料
11
钻井高技能人才的成长规律与评价模式
郑萍
《石油教育》
2009
2
原文传递
12
大力实施体系推进、平台推进 不断提升技能开发工作水平
无
《石油技师》
2014
0
原文传递
13
用发展的观点建设技能考核基地
虞和创
《金山企业管理》
1999
0
原文传递
14
“访惠聚”增加员工培训获得感
谭凯中
周星呈
方有利
艾尔肯.沙吾提
杨晓康
《中国石油企业》
2017
0
原文传递
15
营造和谐环境推进企业员工队伍建设
韦燕燕
《中国石油企业》
2017
0
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