加快推进中国人民公安大学研究生教育的思考

研究生教育能够为国家培养高层次创新型人才，对提升国家竞争力具有重要战略意义，也是大学核心竞争力的集中体现。在党的十八大报告中，特别把教育摆在加强社会建设的六项任务之首，明确提出了下一阶段我国教育改革发展的目标任务。

对公安大学研究生导师队伍建设的几点思考

加强研究生导师队伍建设,是高校办学之本。文章从分析公安大学导师队伍的现状入 手,指出目前导师队伍中存在的一些问题,并就进一步加强导师队伍建设,使公安大学导师在高 质量的研究生培养中发挥更大的作用,提出了一些自己的看法。

研究生招生复试过程心理健康状况调查分析

近年来随着研究生招生规模的不断扩大 ,研究生招生中独生子女报考的比例明显增加。笔者根据实际调查测量的数据 ,在进行多元统计分析的基础上 ,探讨了研究生考生心理健康状况特点 。

医学大学生自我和谐、人际关系与心理健康关系研究

旨在了解医学大学生心理健康水平的相关因素,特此对某医科大学400名05级学生进行调查,结果显示医学大学生的自我和谐与人际关系呈显著正相关(r=.467),自我和谐和人际关系与心理健康呈显著的正相关(r=.459;r=.401)。对医学大学生心理健康影响最大的是自我与经验的不和谐,其次是交谈困扰。因此培养医学大学生的自我和谐性和人际关系有助于提高其心理健康水平。

当前部分在校研究生学术失范现象的原因探析

针对当前部分在校研究生的论文写作及学术研究存在着严重的学术失范现象,审视研究生学术失范的根源,重视培养在校研究生的学术规范素质,保证研究生培养质量。

我国西部农村公安派出所规划布局问题研究

当前特殊的时代背景和治安形势对西部农村派出所工作提出了挑战。新形势下,西部农村公安派出所的规划布局,特别是派出所选址以及警力配置的不合理,已经严重影响了派出所自身职能的充分发挥和公安工作的深入开展。针对这一现状,应改变按照乡镇设立派出所遍撒警力的老做法,建立并做大做强中心派出所以适度收缩警力,同时在撤销乡镇派出所的地区积极探索建立群众性治安保卫组织以增强治安力量。

公安信息化人才培养思路与策略研究

随着"金盾工程"一期的顺利实施和二期的全面展开,信息化人才短缺、地区之间人才发展不平衡以及培训目标性和针对性不强等一系列问题日益凸现。对公安信息化人才的分类、公安信息化存在的问题进行较为细致和深入的讨论,在此基础上提出公安信息化人才的培养思路和策略。只有重视信息化人才队伍的培养和建设,才能使其保持鲜活的生命力,以满足不断发展和变化的公安工作的需要。

留置与拘传之研究——对公安办案实务中运用留置与拘传的考察与反思

留置与拘传都是公安机关办案的有力手段,两者既有联系又有区别。但是,在公安办案实务中存在留置的适用对象扩大化等滥用留置权的问题,而作为刑事强制措施的拘传的使用率却一直偏低。怎样规范留置的适用,真正发挥拘传的作用,成为公安机关办案实务中的一大课题。

公安院校女生心理压力分析及调节策略研究

公安院校女生作为共和国的预备警官,承载着祖国公安事业发展的重任,而女性特殊的生理心理因素,使她们较男性更容易受到心理压力的侵扰,所以能否有效帮助公安院校女生疏导心理压力,保持身心健康将直接影响到未来警察群体的素质。本文主要从警务化管理产生的压力、学业压力和就业压力三方面对公安院校女生所面临的压力进行了剖析,并提出通过加强沟通交流、营造学习氛围、加强心理辅导等措施来帮助公安院校女生进行心理疏导,排解心理压力,保持心理健康。

留置与拘传之研究——对公安办案实务中运用留置与拘传的考察与反思

留置与拘传都是公安机关办案的有力手段，两者既有联系又有区别。但是，在公安办案实务中存在留置的适用对象扩大化等滥用留置权的问题，而作为刑事强制措施的拘传的使用率却一直偏低。怎样规范留置的适用，真正发挥拘传的作用，成为公安机关办案实务中的一大课题。

基层公安民警素质养成动力研究

素质养成动力是推动基层公安民警主动或者受动地接受和践行素质养成规律的力量,这种动力是基层公安民警素质养成研究的重要基础,也是现实社会背景对基层公安民警素质养成的重要要求。分析基层公安民警素质养成的动力来源,对基层公安民警素质养成具有一定的理论意义和现实意义。

交通管理中公安部门非现场执法问题研究

非现场执法是指公安交通管理部门根据交通技术监控记录资料对交通违法行为进行查处的一种执法手段,其执法程序目前尚不够规范。交通管理部门应从人性化角度出发,提高公安非现场执法的技术水平,将告知程序落到实处,努力实现法律的价值追求。

公安交通安全管理现状分析与对策研究

道路交通安全是一个世界性的社会问题。近年来,国外已经对此问题开展了广泛而深入的研究,建立了完善的政策法规体系、高效的事故统计系统、完整的科研体系、立体的防治机制等。我国在充分借鉴国外经验的基础上,也开展了对道路交通安全技术和法规的研究。我们可以从交通安全系统建设、安全技术开发及其标准建设、相关基础理论研究和政策法规完善及保障体系建设等几个方面来改善我国当前的道路交通安全现状。

公安幸福文化视阈下警察激励机制研究

公安幸福文化是公安文化的重要组成部分,对于提升人民警察职业幸福感,提高民警战斗力具有十分重要的作用。其包括物质文化和精神文化两方面的内容。建设公安幸福文化,完善警察激励机制,需要树立公安幸福文化理念,激发公安民警工作热情;建设幸福美满警察家庭,解决公安民警后顾之忧;完善警营各项设施建设,营造温馨幸福警营环境;完善警察晋升奖励机制,实现公安民警自我价值;建立警察权益保障机制,依法保障民警各项权益。

医科大学新生人际关系与心理健康关系研究

目的探讨医科大学新生人际关系与心理健康的关系，为医科大学新生的心理健康教育与辅导提供新的思路和方法。方法采用“大学生人际关系量表”和“症状自评量表（SCL-90）”，测试了某医科大学2006年入学的新生，并进行相关分析。结幕受人际关系困扰的学生总检出率为39．15％，心理健康状况的一般分析表明有8．47％的学生存在比较严重的心理问题，76．72％的学生有轻度的心理问题；医科大学新生的人际关系与心理健康呈显著的正相关（r=0．401）。对医科大学新生心理健康影响最大的是交谈困扰，其次是交际交友困扰。结论改善医科大学新生的人际关系有助于提高其心理健康水平。

关于我国公安局长领导力内涵与实践的研究

领导力,通俗地讲就是影响力、是获得追随者的能力,是带领队伍的感召力、推动力和驾驭力。公安局长作为引领公安队伍前进的风向标,其行为就是全局公安民警的一面旗帜,局长能力的大小影响着公安队伍整体合力的发挥。新时期对公安局长的领导力赋予了新的内涵。

管理视角下的公安民警休息权保障对策研究

在当前社会形势下,公安工作日益趋于繁重,社会环境更加复杂,违法犯罪问题日益严重,这使公安工作面临着更大的挑战和压力。为了维护社会稳定,他们普遍长时间、高强度地工作,对身心健康造成了严重损害。本文在对警察休息权的现状、休息权的重要意义,民警休息权无法得到保障的原因等问题进行分析的基础上,用管理学的视角提出有效保障警察休息权的对策建议,希望有助于公安民警休息权的保障,也有利于提高公安工作效率。

议公安执法的公开原则——以治安管理处罚为研究视角

近年来,在推行依法治国、依法行政的背景下,公开执法开始和公正、公平联系在了一起,被视为现代的先进执法理念,树立公开的执法理念也提上了公安机关的议事日程。公安部"三项建设"和弱势群体权利救济的大时代背景给公开原则的实际应用提供了机遇和挑战,需要进一步在公安执法工作的过程和结果中依法落实公开原则。