安徽高职学生职业礼仪教育现状实证分析

从实证研究的角度出发,通过问卷调查与个别访谈等相结合,对安徽省示范性高职院校的职业礼仪教育现状进行带调查,结果显示:现有职业礼仪教育目标比较模糊、观念相对滞后、教育效果不甚明显等。要改变这种状态,必须转变思想观念,积极构建高职学生职业礼仪养成的师资队伍;注重积极引导,努力开拓高职学生职业礼仪教育途径;努力搭建平台,积极实现高职学生职业礼仪养成的实践创新;注重合力作用,不断丰富高职学生职业礼仪教育的人文营养。

示范性高职院校思想政治理论课实践教学基地建设模式构建——以皖西文化为背景

示范性高等职业院校具有"先进性、特色性、示范性"等特征。皖西地区拥有悠久的皋陶文化、楚文化、汉文化、红色文化和山水文化等,蕴含着丰富的思想政治教育资源,深入挖掘和开发利用具有区域特色的地方文化,以"省级示范性高职建设院校"为依托,构建具有示范性高职院校特色的思想政治理论课实践教学基地"三融合、一主导"的教学模式、"一库、四化"的运行模式、"一统、二分"的管理模式,以期增强思想政治理论课的针对性与实效性,最终实现思想政治理论课的德育功能。

论技能大赛与高职院校教育教学的良性互动

在高职院校教育教学的实践中,必须正视技能大赛存在的问题,通过建立技能大赛与教育教学融合的有效途径,将技能大赛真正融入到教育教学中,实现技能大赛与高职院校教育教学的良性互动,促进技能大赛对高职院校教育教学改革的推动,提升职业教育的吸引力和影响力。

论法治精神视阈下公平正义的现实悖境

公平正义是社会历史发展的使然,是中国特色社会主义的内在要求。考察公平正义的法治精神矛盾现状,认清公平正义的现实悖境,对于弘扬社会主义法治精神,完善中国特色社会主义法律体系,全面实现依法治国这一基本方略具有积极的现实意义。