平凡岗位写春秋——记中共六盘水市委组织部朱华祥同志

朱华祥勤于钻研,爱岗敬业,在六盘水市委组织部有口皆碑.讲起这一点,领导同事没有不伸大拇指的. 1994年10月,经组织考察,朱华祥由水城县法院调进六盘水市委组织部工作.调入不久,即接手全市党内统计工作.统计工作是个细活,也是个累活.面对成千上万个枯燥的数字和一堆堆陌生的表格,朱华祥没有丝毫畏难情绪,而是一头扎进去,一边从最基本的统计概念、统计要求入手,开始学习钻研,一边调阅历年的党内统计报表,逐项、逐栏、逐页地把握统计内容、填表说明、统计指标和统计方法等,认真分析、比较各年之间党组织和党员队伍的变化及内在联系.遇到不懂的地方,就向分管领导和老同志请教.

提升凝聚力和战斗力——六盘水市农村基层组织建设力度大效果好

六盘水市委、市政府紧密结合实际,着眼于把"三个代表"重要思想落实到农村经济社会发展和农村小康建设中去,把发展农村经济,带领农民致富作为基层党组织建设工作与群众利益相结合的切入点,通过抓典型示范强化农村基层组织建设,不断增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力,加快了农村脱贫致富的步伐。

盘州市:以“任期承诺”提升驻村质效

盘州市创新实施乡村振兴驻村第一书记“任期承诺”制,切实帮助驻村第一书记找准帮扶方向、找出帮扶办法、找新帮扶思路。“任期承诺”让帮扶任务清单化。明确驻村第一书记到村工作的第一个月为“定诺月”,组织驻村第一书记走村串户,并结合自身技能特长、专业优势、派出单位资源要素等,充分征求各方意见建议,拟定2年任期内的承诺事项,经驻村工作队、选派单位、村(社区)三方共同议定,由市委组织部统一组织签订《任期承诺书》,并进行公示。目前,全市294名驻村第一书记作出承诺900余条。

加强组工干部队伍管理机制研究——以六盘水市为例进行探索

建立健全组工干部队伍的管理机制,就是要建立一套符合各级组织部门和组工干部实际的,包括组工干部的教育、培养、管理、监督等在内的一系列的制度。以六盘水市组织系统为个案,通过调查和分析制约组工干部队伍建设的因素,提出严格入口选拔、加强系统培训、规范队伍管理、突出实践锻炼、完善监督体系、强化激励关怀等六条措施,促进组工干部队伍建设不断加强。

六盘水：“千名干部下村任职”助力新农村建设

近年来，六盘水市始终把“关注农村、支持农业、关心农民”放在经济社会发展的大局中去部署。2010年4月，六盘水市实施了大规模选派干部下村任职，

六盘水:注重“三个培养”强化年轻干部队伍建设

围绕"四新"主攻"四化",六盘水市坚持"短安排"与"长计划"相结合,加强年轻干部梯队培养。注重梯队培养,建设数量足、结构优的年轻干部队伍。抓住各级领导班子换届调整配备干部契机,制定大力加强干部队伍梯队建设实施方案,明确规划图、任务书、时间表,一体推进县处级和乡科级正、副职优秀年轻干部梯队建设。

六盘水市重视发挥市党代表作用

六盘水市近期出台《关于进一步发挥市党代表作用的意见》,就党代表大会闭会期间,进一步发挥市党代表作用提出具体要求。

试论李煜的生活经历对其词作内容和风格的影响

南唐后主李煜的词,因其生活经历的不同,以亡国前后为界,明显地分为前后两期。本文阐述了李煜词作在内容和风格上的前后分期,并注意到其作品前后期的差异与其生活经历的关系,进而从这个角度进行了较为系统,深入的讨论。

何明军:让父老乡亲过上幸福美满的好日子

"我文化不高,十七大报告我反复读了三遍。党中央更加关注民生,关注‘三农’,我们的信心更足了!"水城县纸厂乡前进村党支部书记何明军和乡亲们毫不掩饰心里的激动和振奋。

钟山区:“四个前置”助推城市老旧小区改造治理

六盘水市钟山区聚焦城市基层党建部署要求,坚持“四个前置”推动老旧小区更深层次融入基层社会治理体系,切实增强群众“三感”。排查摸底与意见征集前置。建立项目指挥部,成立临时党支部。通过摸底公告、群众会议、征求研判、公示确定、建库管理、组织实施、联合验收等7道程序,精准掌握老旧小区改造底数、群众意愿需求、项目资产属性以及物业管理现状。

策划,于敏锐处见特别

捧读2007年第23期《当代贵州》，整个思绪完全沉浸在本期“特别策划”中：从人的发展、贵州发展、人类社会和谐发展等多角度阐发观点，论述精辟有力；攫选高校校长、党政官员、基层干部代表对学习的认识体会，以及一个村庄、一个团体、一个家庭在学习中谋发展、求进步、促和谐的鲜活事例，让人深深触动；

围绕“四新”“四化”建班子选干部聚人才

习近平总书记视察贵州,指明了贵州新发展阶段的总体要求和重点任务,赋予了党的建设和组织工作新的使命。围绕"四新""四化",六盘水组织部门着力建设堪当重任的火车头、锻造担当作为的尖刀队、集聚创新创业的生力军。今年初,习近平总书记视察贵州,指明了贵州新发展阶段的总体要求和重点任务,赋予了党的建设和组织工作新的使命。组织部门要牢记习近平总书记殷切嘱托,围绕闯新路、开新局、抢新机、出新绩"四新"主目标和新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化"四化"主抓手建班子、选干部、聚人才,将组织优势转化为发展优势。

这样的文章很好!

贵刊2008年第13期“聚焦”栏目刊发的《暗访督查日记》一文，行文简洁活泼，视角立意独特，以一个个来自现场的生动的事例，反映了省委督查暗访组在基层围绕雪凝灾后重建与发展工作深入开展重点督查的情况，敢于提问题、抓症结，不愧是一篇反映工作方式创新、敢说真话实话的好文章。

盘州:“互联网+党建”引领新媒体健康发展

盘州市致力于服务新媒体内容、数字化平台建设,规范、引领和促进全市新媒体行业健康发展,传播网络正能量,践行社会主义核心价值观,营造清朗网络空间,服务全市经济社会发展大局。组织发力,联动小微企业共发展。盘州市依托行政区域内从事利用新媒体开展的服务建设和新媒体等相关行业的企事业单位和个人.

严把“三关”确保换届风清气正

六盘水市在市县乡三级换届工作中,始终注重严把“责任关、人选关、纪律关”,营造了风清气正的政治生态。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”。自2016年换届工作启动以来,六盘水市始终注重严把“三关”,确保了市县乡三级换届风清气正。严把“责任关”齐抓共管造就好氛围始终把严格责任落实作为加强换届风气监督的基础工作。

重温魏征谏言

贞观年间，魏征进谏：水能载舟，亦能覆舟。太宗虚忉嘟竦，励精图治，大唐政治清明、经济繁荣、社会安定、文化腾达，史称“贞观之治”。

汤仕云:用户的需要,就是我们的工作

在六盘水市盘县自来水公司,汤仕云是人见人夸的好人,这个好人在2008年突如其来的雪凝灾害面前,再次让人感动。

“五个创新”引领丹寨跨越发展

创新永无止境，改革未有穷期。只有与时俱进、与事俱进、与民俱进，发扬敢于担当、甘于奉献、一心为民之精神，就能在“十三五”的新征程中乘风破浪、同步小康。

贵州六盘水:五大人才行动助推三链深度融合

发展是第一要务,人才是第一资源。近年来,贵州省六盘水市紧紧围绕全市中心工作,按照“坚持项目为王,一切围着项目转,一切盯住项目干,示范带动抓项目”的要求,持续推进人才需求摸底排查、人才制度集成创新、重点人才扩量提质、人才服务优化提升、人才工作齐抓共管“五项行动”,以人才工作服务全市重点产业、重点领域、重点项目为抓手,推动人才链创新链产业链深度融合,使项目更好集聚人才,人才更好服务项目,为全市经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。