兰坪县:加强乡村人才队伍建设

近年来,兰坪县紧盯乡村振兴重点任务,持续加强乡村人才队伍建设,不断汇聚推动乡村振兴的人才力量。聚焦人才短板,育强乡村“头雁”。对村(社区)“两委”进行集中分析,调整撤换42名班子成员。举办村(社区)干部培训班2期,强化村级干部队伍素质。加大从青年致富带头人中发展党员、培养干部力度,加强人才储备,2023年发展农村党员236名。立足基层需求,充实人才力量。抓好专项帮扶,选派9名金融人才担任乡村振兴金融助理员。

兰坪县“三问”促考核有序有效

兰坪白族普米族自治县不断健全考核评价机制,提高考核评价工作制度化、科学化、规范化水平,用“三问”来优化“考”的内容、改进“考”的方法、用好“考”的结果,推动全县年终考核工作有序开展。围绕“考什么”,优化“考”的内容。围绕“三中心,一示范”战略目标合理设定关键性指标,指标体系设置既强化共性可比,又兼顾个性差异。将安全生产、“抓党风、促政风、带民风”列为评优一票否决事项,全面推动各项工作深入开展,激励广大党员干部拼搏竞进、创先争优。

兰坪县|扫黑除恶宣传进村寨

今年2月以来,兰坪县各级党组织多渠道、多形式开展扫黑除恶宣传工作,提升人民群众的参与度和知晓率,形成全民共同参与扫黑除恶的浓厚氛围。'微党课'活动宣传进村寨,筑牢基层战斗堡垒。兰坪县各级党组织进村寨全面开展'扫黑除恶一基层党组织在行动'主题党日活动,给广大农村党员讲授以'积极发挥基层党组织和党员在扫黑除恶中的作用'等内容的微党课。

提升干部教育培训实效

坚持“走出去”与“请进来”相结合，坚持理论培训与实践培训相结合。采取课堂教学、案例分析、体验观摩、学习交流等方法，使培训效果得到进一步提高。