平台建设有终点 服务群众无止境——兰州住房公积金管理中心落实“放管服”改革成效显著

近年来,兰州住房公积金业务规模迅速增长,业务种类日趋丰富,传统的服务渠道、业务模式及管理方式已不能满足缴存单位和缴存职工日益增长的服务需求。为拓宽服务渠道、提升服务效能,兰州住房公积金管理中心抓紧建设,新版综合服务平台落地生根、开花结果,使住房公积金服务工作智能化水平大大提升,实现了根本性变化。

数据赋能 创新转型 建设住房公积金全方位数字服务体系——为加快住房公积金数字化转型打造兰州方案

为了加快住房公积金数字化发展步伐,住建部《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》确立了“将数字技术广泛应用于住房公积金管理服务,推进业务流程优化、模式创新和履职能力提升,打造全系统业务协同、全方位数据赋能、全业务线上服务、全链条智能监管的住房公积金数字化发展新模式”的指导思想,实现“到2025年,住房公积金数字化发展新模式基本确立,数据资源体系和平台支撑体系更加健全,数字化管理新机制、服务新模式、监管新局面、安全新防线等初步形成.

求真务实 规范管理 推动住房公积金事业健康协调发展

2005年以来，兰州住房公积金管理中心（以下简称中心），在中共兰州市委、市政府的正确领导下，在上级监管部门的大力支持下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕中共兰州市委、市政府“创业实干打硬仗，建设创业型城市”和构建和谐社会的发展目标，以对党、对人民高度负责的态度，

加强教育监管 着力防控风险 确保公积金管理规范运行安全

近日,认真阅读了中国纪检监察报题为《干部套取住房公积金涉案2800余万称有人吹捧才舒心》的文章,这是发生在云南省玉溪市住房公积金管理中心的一起案件。作为一名同行业的工作人员,在自己所从事的行业,发生这么大的案件,令人感到震惊、心有余悸,也觉得此类案件是极易避免、极不应该的。防范化解重大风险是党中央部署开展的三大攻坚战之一。

加强行业作风建设 推进住房公积金工作

近年来，兰州住房公积金管理中心（以下简称中心）在市委、市政府的正确领导下，在建设部和省建设厅的高度关注和大力支持下，狠抓作风建设，全力加强以“一站式”服务为重点的业务大厅和信息系统建设，积极创造条件全力满足住房公积金缴存人的各项需求，服务方式不断改进，工作水平不断提高。

促进住房公积金贷款的良性发展

本文以住房公积金贷款风险控制为切入点,对贷款关键环节、制度建设和员工教育等方面采取的措施进行阐述,通过制度创新,规范操作,有效防范贷款风险。

兰州市房地产市场现状研究及发展预测--基于PEST分析

随着我国经济社会的快速发展以及城镇化进程的不断推进,我国房地产行业经历了高速发展。但在目前国家经济结构转型升级、市场库存渐增、购房需求收缩等多重压力下,房地产行业的发展方向已经从数量覆盖转向质量提升,房地产的高增长周期已经成为历史。基于此,本文运用战略分析中的宏观环境分析工具(PEST)对兰州市房地产市场现状进行研究,并初步得出“十四五”期间兰州楼市短期窄幅波动、而长期缓慢下行的结论。

新型肺炎疫情中心理干预机制的研究

突发的新型肺炎疫情对社会公众的生活、工作、财务状况和心理健康等多方面都可能产生重大的影响,影响严重的个体甚至出现了失眠、易怒、惊恐等应激反应。由于疫情对个体心理的影响长期、普遍存在,而每个个体的心理应激反应很可能汇聚成群体心理危机,产生范围更广、持续更长的不良影响。因此,建立和完善全国统一的心理干预机制,及时帮助人们摆脱心理创伤的困扰,减轻心理压力,恢复心理健康,高效地投入本职工作,不仅是此次防疫工作的关键一环,而且在其他突发公共事件中也可以起到同样的积极作用。

加强基层党员日常监督管理的思考

习近平总书记指出:“强化党内监督,重在日常、贵在有恒”。党的十九大报告进一步强调,要“加强对党员领导干部的日常管理监督”。加强党员日常管理监督是党的建设工作的重要内容,需要党组织以抓铁留痕、动真碰硬的决心,从严处发力、实处着手,抓在日常、落在全体,构建起全方位、全过程的党员日常监督管理体系。

加快发展智能制造 推动制造业转型升级——兰州市先进制造业智能化发展现状、问题及对策建议

制造业是现代工业的基石,以互联网、大数据、云计算、智能化为代表的新一代信息技术与制造业的深度融合,正在引发产业发展的深刻变革。其中,智能制造是一种高度网络连接、知识驱动的制造模式,是智能化应用最重要的形式。兰州市作为老工业城市,是西部地区重要的制造业基地,拥有门类齐全.独立完整的制造业体系,目前制造业智能化改造处在什么方位,存在哪些制约因素,近期,我们就这一课题进行了调研,并前往西安、无锡、武汉、成都等地进行了调研式学习考察,提出了相关对策建议,供党政决策参考。

兰州:高扬团旗向前迈 奉献青春正当时

兰州住房公积金管理中心新区管理部(以下简称“管理部”)成立于2015年7月,现有干部职工10人,平均年龄31.8岁。管理部作为一个年轻集体,自成立以来,在省住建厅的关心指导下,在兰州住房公积金管理中心的正确领导下,以“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流团队精神、一流工作业绩”为创建目标,把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,树立以人民为中心的发展理念,以“奋斗的青春最美丽”为创建主题,以“服务缴存职工、服务新区发展”为宗旨,高扬团旗,创先争优,为维护职工合法权益,助力缴存职工安居发挥了积极作用。