运用人力资源战略，推行全员目标管理

企业建立"以人为本"的人力资源管理,关注的焦点是"人性"、"需要"、"动机"、"目标"和"效果"等个人行为要素及其关联机制,即从满足人的多层次、多元化"需要"出发,针对不同员工设定绩效标准和奖酬值,以最大限度地激发员工的劳动热情、工作动机,使他们按企业所要求的"行为方式"去积极、能动和创造性地运用人力资源,从而最大化地实现企业的预期目标.

浅谈SXL净化器的应用及效果

SXL超强高效净化器是一种新型的机油滤清器,它打破了传统机油滤清器对机油只进行单一的机械式过滤的理念,使机油的净化和还原结合在一起,既保证了机油的清洁,又延长了机油的使用寿命,是机油净化技术一个重大的突破和变革,是传统机油滤清器的更新换代产品.