耕好基层干部队伍建设责任田

农谚云：牛马年,好耕田。意思是说,每逢农历牛年、马年总会风调雨顺,有个好年景、好收成。农历马年,深化改革的方针已定,强军兴军的号角正响,各级要进一步强化＂成就强军事业要在得人＂的理念,切实以时不我待的紧迫意识、遵时守令的科学精神、精耕细作的认真态度,躬身耕好基层干部队伍建设这块责任田,努力建设能够担当强军重任的高素质干部队伍。选种——择优选拔生长干部。

加强和改进干部考核评价工作

习主席指出，用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。考察识别干部是选人用人的基础和前提，如何把干部考实考准是各级党组织、政治机关和干部部门面临的一大重要课题，必须在实践中不断探索，积极创新，努力提高干部考核评价工作的质量水平。

践行“三严三实”贵在持之以恒

习主席强调指出,作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。＂三严三实＂有的放矢地提出了党员干部修身做人的根本、干事创业的准则,为每名党员干部作风建设树立了新的标准,向全党持续转变作风发出了新的动员令,彰显了党中央在抓作风建设上持之以恒、一抓到底的坚强信心和坚定决心。

贯彻军民兼容方针 加强预备役人才建设

党的十七大报告指出:要"建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系、军队人才培养体系和军队保障体系,坚持勤俭建军,走出一条中国特色军民融合式发展路子。"

一定要力争上游

毛泽东同志《在扩大的中央工作会议上的讲话》中鼓励全党同志＂要鼓足干劲,力争上游＂。纵观党的发展历程、人民军队成长足迹,从烈火硝烟的战争年代到百废待兴的创业时期,党员干部始终保持着一种艰苦奋斗、力争上游的激情,正是这种激情引领党和军队不断走向胜利、走向辉煌。然而时下,一些人＂熬＂＂等＂＂混＂思想严重,信奉＂不站排头不垫底,甘居中游最省力＂。

学会成长

人的成长分为两种，一种是自然的，就是我们通常说的由小到大、从生到死；另一种是非自然的，是指知识水平、思想认识、思维层次及能力素质的不断提升。前者属于自然现象，后者重在个人修行。自然的事物，贵在顺其自然；可为的事情，难在主动作为。

人际交往中的四个“当成”

当兵锻炼期间,听到一名战士讲：要把自己当成自己,把自己当成别人,把别人当成别人,把别人当成自己。听着像绕口令似的四句话,却颇耐人寻味,富有哲理。细品深悟,感到确有深意,这饱含了对自己、他人的清醒认识和准确定位,正确理解并把握其中蕴含的辩证法,就能够在纷繁复杂的人际关系中赢得主动。把自己当成自己。也就是说要认清自己。

关于坚持问题导向之浅见

按照习主席提出的坚持问题导向的要求,作为领导机关,必须让问题意识在头脑中深深扎根,自觉主动地以问题为牵引发力用力,靠解决具体问题带动和促进工作质量层次整体跃升。一、要心存忧患时刻想着问题坚持问题导向,首先脑子里要装着问题。脑子里没有问题,就谈不上问题意识,更谈不上坚持问题导向。

把预备役部队建成“战略人才储备库”

预任军官是我军军官队伍的重要组成部分,是平时维护社会稳定、促进地区经济发展的重要力量。随着世界新一轮军事变革的到来,以信息化为核心的新军事技术的发展,不仅对现役军官队伍的素质提出了更高的要求。