数据挖掘技术在军队技术干部管理中的应用

针对军队现代化条件下,以技术干部的考核管理培训为目标,借助于数据挖掘技术实现了智能、前瞻性管理的功能,将为实现新时期的军队管理改革提供借鉴和途径,系统采用了聚类和关联算法进行实现,并对分析结果做了一定的描述。

对军队参与应急救援后勤保障社会化问题的思考

针对军队参与应急救援后勤保障社会化存在的问题，加强和改进应急救援后勤保障社会化工作重点在于：不断加强后勘保障社会化理论创新；完善后勘保障社会化政策法规体系；逐步建立军地一体的后勤保障社会化体系；严密制订切实可行的后勘保障社会化预案;提高军地后勘保障社会化资源配置效益；加大后勤保障社会化专业人才培养力度。

军事需求的论证提报与对接

军事需求对国家经济社会发展具有促进和调节作用，决定军队建设发展方向。解决当前军事需求论证提报与对接存在的机制不完善、法规不配套、标准不规范、人才缺乏等问题，应科学搞好顶层设计，健全完善制度机制，研究制定法规政策，建强经济动员队伍，走军民融合的路子。

提高党委相关学习力

党委机关的学习能力是其他各项能力建设的基础．适应部队发展的新形势要求．建设学习型党委机关必须在提高党委机关学习力上有新认识、新举措和新作为。一、深化思想认识。更新理念主动学思想是行为的先导．理念决定行动的方向。

重视搞好对小散远直单位的帮建工作

小散远直单位是部队建设的重要组成部分．其建设的好坏直接影响着部队整体建设水平的提高。因此，各级机关要以科学发展观为指导，以《纲要》为依据，切实抓好小散远直单位帮建工作，促进小散远直单位全面建设，实现部队建设协调发展和整体提高。

建立与完善国民经济动员体制和运行机制的思考

建立与完善国民经济动员体制和运行机制,必须建立健全国民经济动员法规,完善国民经济动员组织体系,并根据实际情况制订和不断优化国民经济动员预案。