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树立四种意识 强化“四率”建设——对士官队伍建设的几点思考
1
作者
王朝军
范术先
《政工导刊》
北大核心
2008年第5期31-32,共2页
士官是部队基层最重要的技术与管理骨干力量,是未来战争中的“前沿战士”。然而,从这支队伍建设的现状看,还存在着编制不落实、人才结构欠合理、培训渠道不通畅、整体素质不够高等问题。为此,必须强化四种意识,着眼“四率”要求,...
士官是部队基层最重要的技术与管理骨干力量,是未来战争中的“前沿战士”。然而,从这支队伍建设的现状看,还存在着编制不落实、人才结构欠合理、培训渠道不通畅、整体素质不够高等问题。为此,必须强化四种意识,着眼“四率”要求,努力提高士官队伍建设的质量和水平。
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关键词
士官队伍建设
四种意识
部队基层
未来战争
人才结构
培训渠道
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题名
树立四种意识 强化“四率”建设——对士官队伍建设的几点思考
1
作者
王朝军
范术先
机构
兰州军区
通信
训练
大队
政委
兰州军区通信训练大队高级讲师
出处
《政工导刊》
北大核心
2008年第5期31-32,共2页
文摘
士官是部队基层最重要的技术与管理骨干力量,是未来战争中的“前沿战士”。然而,从这支队伍建设的现状看,还存在着编制不落实、人才结构欠合理、培训渠道不通畅、整体素质不够高等问题。为此,必须强化四种意识,着眼“四率”要求,努力提高士官队伍建设的质量和水平。
关键词
士官队伍建设
四种意识
部队基层
未来战争
人才结构
培训渠道
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
E265 [军事—军事理论]
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作者
出处
发文年
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1
树立四种意识 强化“四率”建设——对士官队伍建设的几点思考
王朝军
范术先
《政工导刊》
北大核心
2008
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