“弹性工作制”在手术室护理管理中的应用

目的将“弹性工作制”应用于手术室护理人员的排班，最大限度地调动和利用护理人力资源，提高工作效率。方法改变传统的作息时间，采用手术间定岗、定编和夜班承包形式，减少了手术过程的交接班频率，加强了手术配合的规范安全。结果通过“弹性工作制”的运行，突出了“以人为本”的原则，弥补了手术室人力忙闲不均的现象，采用量化考核调动了，护理人员的工作热情，使她们从被动安排变为主动参与护理工作。结论“弹性工作制”值得在手术室护理管理中推广。