创新高校后勤用人机制 更新高校后勤用人理念

文章对加强高校后勤队伍建设的重要性和紧迫性以及后勤队伍现状进行了分析,对高校后勤中层管理干部应具备的能力要求进行了论述,通过创新高校后勤用人机制,更新高校后勤用人理念,强化对人才的重视力度。大胆引进大学毕业生,创建后备队伍,解决用人工作中存在的问题,达到创新高素质后备队伍建设的目的。

强化后勤税法培训 准确定位纳税身份

高校后勤经济活动中,有相当一部分涉及到增值税业务,本文拟就高校后勤经济活动中增值税纳税人身份与税负略抒浅见。