新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化和完善

新医改的重要内容之一就是公立医院的绩效管理制度,在此背景下公立医院的运营模式发生了较大变化,医院绩效管理的效率和效果的重要性日益突显。公立医院绩效管理制度改革成功与否,影响着医院的发展方向和职工的切身利益。医院工作者应充分利用所有资源,着实贯彻、落实公立医院绩效管理制度改革的任务,为公立医院的高效发展提供保障。

全面优化医院预算管理

全面预算管理,是公司设置全年和长期发展战略,达成长短期目标,最后实现战略目标的前提,也是强化医院成本控制、完善资源分配机制、健全医院管理体系、完善财务体制的有力措施。对此,本文全面总结了新形势下医院预算管理的现状,制定了可行的方案和策略,旨在改善医院预算管理的效果并丰富其内涵。