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兰州市政务信息工作的“五个服务”
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作者 安振亚 《秘书之友》 1990年第12期26-27,共2页
近年来,兰州市政务信息工作突出“五个服务”,在促进领导机关作风转变、工作效率的提高和决策的科学化方面起到了越来越重要的作用。 (一)信息工作要为稳定服务。贯彻稳定压倒一切的精神,围绕稳定,服从稳定,为稳定服务,是当前信息工作... 近年来,兰州市政务信息工作突出“五个服务”,在促进领导机关作风转变、工作效率的提高和决策的科学化方面起到了越来越重要的作用。 (一)信息工作要为稳定服务。贯彻稳定压倒一切的精神,围绕稳定,服从稳定,为稳定服务,是当前信息工作的首要任务。信息工作一要及时反映地区、部门、单位、学校和各企业的动态,反映群众的思想状况,反映群众关心的“热点”问题。二要反映各项工作中存在的困难和克服困难的办法,更要反映正确对待困难,振奋革命精神,同心同德,共渡难关的做法和经验。三要反映各项稳定政策的执行情况。为了促进稳定,市委、市政府制定了一系列稳定的政策和措施。 展开更多
关键词 政务信息 稳定压倒一切 革命精神 领导机关 社会治安 工作效率 调整结构 扶贫工作 市场预测 打碾
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发挥办公厅整体功能 提高政务服务水平
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《秘书之友》 1995年第1期19-20,共2页
我们学习借鉴兄弟城市的经验,并结合本府实际,提出以“创造、改革、服务、高效”为方针的工作目标,紧紧围绕政府中心工作和大局,不断探索新形势下的办公厅工作,积极发挥了参谋助手作用。
关键词 政务服务 整体功能 政府办公厅 信息管理系统 计算机管理 领导决策 支系统 参谋助手作用 督查工作 政府中心工作
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完善城市功能应该抓什么——兰州市人民政府转变职能的体会
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作者 张益 《中国行政管理》 1987年第3期26-29,共4页
根据《中共中央关于经济体制改革的决定》中对城市政府的职能规定的八条,近几年来,兰州市人民政府在行使政府职能时,从指导思想上进行了四个方面的转变:一是由“小兰州”的观念向“大兰州”的观念转变;二是由直接控制、微观管理向... 根据《中共中央关于经济体制改革的决定》中对城市政府的职能规定的八条,近几年来,兰州市人民政府在行使政府职能时,从指导思想上进行了四个方面的转变:一是由“小兰州”的观念向“大兰州”的观念转变;二是由直接控制、微观管理向间接控制、宏观管理转变,三是城市工作由封闭型向开放型转变,四是城市管理由“人治”向“法治”转变。 展开更多
关键词 市人民政府 转变职能 兰州 城市功能 经济体制改革 城市政府 中共中央 政府职能
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一个拿枪的哥萨克农民——《静静的顿河》中的潘苔莱形象 被引量:2
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作者 徐家荣 康明源 《长沙电力学院学报(社会科学版)》 2002年第1期96-99,共4页
肖洛霍夫在《静静的顿河》中 ,通过立体雕像 ,刻画了潘苔莱这一典型的悲剧形象的多面性与复杂性。潘苔莱勤劳作 ,爱家园 ,具有一些善良本性 ,但他又被虚荣弄得昏头昏脑 ,其灵魂卑鄙恶劣 ,他对抗苏维埃 ,支持并参加叛乱 ,最后病死他乡。... 肖洛霍夫在《静静的顿河》中 ,通过立体雕像 ,刻画了潘苔莱这一典型的悲剧形象的多面性与复杂性。潘苔莱勤劳作 ,爱家园 ,具有一些善良本性 ,但他又被虚荣弄得昏头昏脑 ,其灵魂卑鄙恶劣 ,他对抗苏维埃 ,支持并参加叛乱 ,最后病死他乡。潘苔莱思想变化的历史轨迹及造成其个人悲剧的原因都令人深思。同时 ,作品中表现出的高超技艺对中国文学也产生了影响。 展开更多
关键词 肖洛霍夫 悲剧形象 典型 影响
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督查工作的特征及其作用
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作者 安振亚 李发廷 陈茂林 《秘书之友》 1992年第5期28-29,共2页
一、督查工作的特征督查工作主要是对本级政府贯彻中央、国务院、上级政府方针、政策所作出的决定及制定的措施的落实情况,政府各种会议的决办事项,文件、电报的拟复、拟办事项和领导批示、指示办理情况进行督促检查.督查比催办内容更... 一、督查工作的特征督查工作主要是对本级政府贯彻中央、国务院、上级政府方针、政策所作出的决定及制定的措施的落实情况,政府各种会议的决办事项,文件、电报的拟复、拟办事项和领导批示、指示办理情况进行督促检查.督查比催办内容更丰富、更广泛,对于改进机关作风’提高工作效率具有重要的现实意义.督查的目的就是促进政府各项决策和工作部署的贯彻落实,保证经济和社会发展目标的顺利实现.督查工作具有这样几个特征:1.群众性.在我国,党和国家的一切决策都是以人民的利益为前提的.督查工作中,有很多问题是直接关系到人民群众的切身利益的问题.认真抓好这些问题的督查,及早使这些问题得到解决。 展开更多
关键词 上级政府 领导批示 人民群众 决策方案 国家方针 工作效率 效率观念 党性观念 决策执行 密切联系群众
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关于班子副职发挥作用的探析
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作者 高生军 《组织人事学研究》 2006年第1期33-36,共4页
我国现行行政领导体制,正副职配置市县部门一般为1:3,党委政府一般不少于1:4。这表明,副职领导的职数要占到领导总职数的60-70%。副职能否找准为政坐标,做到尽职尽责而不越位越权,有所为有所不为,对于维护班子团结,形成协调... 我国现行行政领导体制,正副职配置市县部门一般为1:3,党委政府一般不少于1:4。这表明,副职领导的职数要占到领导总职数的60-70%。副职能否找准为政坐标,做到尽职尽责而不越位越权,有所为有所不为,对于维护班子团结,形成协调和睦、心情舒畅、精诚团结的工作局面,具有十分重要的意义。但是,从现实情况看,除正职的因素外,因副职个人摆不正位置、工作越位或缺位而产生不协调,甚至酿成班子内耗、工作受损终被党委政府调整的现象已屡见不鲜。对此不能不引起高度重视。 展开更多
关键词 副职领导 领导体制 政府调整 尽职尽责 班子团结 不协调 党委 越位 部门 职能
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