林业天保工程岗位实施绩效工资考核工作研究——以白龙江林业管理局为例

白龙江林业管理局于1952年建局,现有洮河、迭部、舟曲、白水江4个林业局及南华林场5个县级天保工程实施单位,下设23个国有林场。天保工程二期实施以来,为了进一步规范工程管理,提高工程建设质量,建立健全更加科学的考核评价机制,调动广大干部职工积极性。笔者本着实事求是、客观公正、工作质化、量化、时效化的原则,对完成工作的数量、质量、进度和时限列为绩效考核内容进行细致的研究,希望为建立绩效工资考核制度提供策略参考。