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对企业职工劳动积极性问题的思考
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作者 许学亮 《兰州学刊》 CSSCI 1991年第5期83-87,55,共6页
社会主义的国营企业是社会主义国家的经济基础和支柱。企业生产的发展,经济效益的提高,取决于全体职工的积极性、智慧和创造力的发挥程度。因此,调动企业职工的劳动积极性问题,就成为企业管理的关键。在现阶段,企业职工劳动积极性发挥... 社会主义的国营企业是社会主义国家的经济基础和支柱。企业生产的发展,经济效益的提高,取决于全体职工的积极性、智慧和创造力的发挥程度。因此,调动企业职工的劳动积极性问题,就成为企业管理的关键。在现阶段,企业职工劳动积极性发挥的程度,社会劳动生产率的高低,已经不仅仅是企业本身和生产、管理者本身的问题,而是关系到社会主义企业发展方向和管理模式以及社会主义制度优越性的大同题。所以,重视研究企业职工劳动积极性,启动职工劳动积极性问题就显碍尤为迫切和重要。 展开更多
关键词 劳动积极性 社会劳动生产率 劳动就业制度 管理模式 干部聘任制 全体劳动者 主人翁地位 发展方向 经验管理 思想觉悟
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贯彻实施《劳动法》之我见
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作者 蒋宜芳 《中国劳动关系学院学报》 1996年第1期15-16,共2页
贯彻实施《劳动法》之我见蒋宜芳《劳动法》在我厂贯彻实施一年来,整体上有了一个良好的基础。但是,贯彻实施《劳动法》的过程,是逐步创造并不断改进和完善条件,由低级向高级发展的过程,是不断解放思想,更新观念,提高认识,提高... 贯彻实施《劳动法》之我见蒋宜芳《劳动法》在我厂贯彻实施一年来,整体上有了一个良好的基础。但是,贯彻实施《劳动法》的过程,是逐步创造并不断改进和完善条件,由低级向高级发展的过程,是不断解放思想,更新观念,提高认识,提高素质的过程,也是推进工会改革和建设... 展开更多
关键词 《劳动法》 贯彻实施 劳动者 工会组织 兰州炼油化工总厂 企业民主管理 职工合法权益 五个结合 基本权利 五个关系
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