兰炼职工教育培训体系探索与实践

在管理干部中实行《任职资格证》制度,在专业技术干部中实行《资格确认证》制度,在工人中实行《上岗合格证》和《技术等级证书》制度,建立育用一体化的教育培训运行机制。文章介绍了该厂在这方面的具体做法和经验。

运用高新技术占领培训领域的制高点

在新世纪到来之际,教育培训的主要目标是使每一个人具备适应不断变化着的环境,迎接不断到来的挑战。本文通过仿真模拟技术在培训领域的应用实例,说明以仿真模拟为标志的高新技术对职业培训事业快速发展的重要意义和作用。