浅谈基层车间绩效管理——铝溶胶车间绩效考核管理现状分析

绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、完美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被管理学家誉为管理者的圣杯。作为绩效管理的重要组成部分,绩效考核对改进员工绩效、促进企业管理、"激活"员工具有重要作用。近年来,铝溶胶车间根据公司的统一部署,实行绩效考核管理办法,这种绩效考核是否是有效的?给车间又带来了什么样的变化?存在什么问题呢?

简化生产工序,改用浓盐酸生产铝溶胶分析

三叶公司铝溶胶车间生产的铝溶胶,化学名AL(OH)nCL6-n,主要用于催化剂行业,是一种带正电荷的氧化铝微粒分散在水中的胶体溶液,在干燥固化时,具有很强的粘接性,因此,是一种理想的催化剂的粘接剂。原有的生产工艺分为溶液调配和铝溶胶合成两个工序,即将浓盐酸配置成一定比例稀盐酸,然后作为生产铝溶胶的原料进行生产,因此有个溶液调配工序,相应地盐酸储罐较多,日常维护及安全管理风险高,且生产操作工序繁琐,文章就去掉原有生产工艺中配酸工序,直接用浓盐酸生产铝溶胶的生产方案进行了论述。

浅谈离心泵的使用及维护保养

离心泵是化工生产中普遍使用的液体输送设备,由于离心泵必须经常在环境恶劣的运行条件下运行,导致极有可能发生过早损坏的现象——这势必会增加了成本损失和由于故障停机造成的生产力下降的风险,本文就此问题对离心泵的使用及维护保养进行了论述。