共青团惠安县委:“四步培育法”让大学生返乡就业创业更有底气

2023年以来,共青团惠安县委深耕青年人才工作责任田,大力实施“明日菁英”青年人才培养工程,聚焦大学生就业创业全周期,坚持精心“育种”、压担“苗”、滴灌“强根”、合理“用材”四步培育,为高校毕业生搭建更多彩的舞台,提供更广阔的天地,让大学生返乡就业创业更有底气。

共青团惠安县委:改革“四向发力” 唤醒基层团组织脉搏

自县域共青团基层组织改革以来,惠安县直面基层团组织基础薄弱痛点,创新探索党建引领、组织建设、队伍培育、服务提升的方式方法,切实增强共青团组织力、引领力、服务力,努力走出符合惠安实际和特色的改革路子。2022年8月,惠安改革试点工作被共青团中央评为优秀等次。

共青团惠安县委:选育相济、赋能发展,蓄好共青团工作的源头活水

自纳人全国县域共青团基层组织改革试点以来,共青团惠安县委坚持选育相济、赋能发展,统筹党、团、队一体化育人,不断完善团员发展和教育管理机制,青年人团积极性明显增强,新发展团员质量明显提高,展现了团员队伍的先进性。

共青团惠安县委:“四轮驱动”打造青年人才全链条

近年来,共青团惠安县委持续深化青年人才全链条培育体系建设,实施“明日菁英”培养工程,突出精准识别、主动对接、靠前服务的工作主线,坚持渠道发动、服务联动、平台带动、政策拉动“四轮驱动”,打造青年人才引育“强引擎”,为惠安高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

共青团惠安县委:创新服务外来青年人才

2017年以来,共青团惠安县委持续将服务中化泉州石化有限公司(简称“中化公司”)等企业的外来青年人才作为工作重点,从“了解惠安、融入惠安、贡献惠安”三方面入手,大胆探索、创新举措,先后组织开展青年交流、青年联谊以及青年慰问等形式多样的共建交流活动,积极助推中化泉州石化有限公司外来青年人才融入惠安、建设惠安。

共青团惠安县委:打造有温度的“青春家园”

为了让青少年回归社区、参与社区治理、增添社区活力,共青团惠安县委以县域共青团基层组织改革试点为契机,从“建、筹、聚、创”四个维度发力,在全县选定3个规模较大、人口较多、周边配套较完善、深度融合“党建+”邻里中心建设的小区先行先试。

惠安县青少年党史学习教育走“新”又走“心”

党史学习教育全面启动以来,共青团惠安县委高度重视青少年群体的学习教育,以各基层团、队组织为抓手,用青少年喜闻乐见、易于接受的方式,积极推动青少年党史学习教育落到实处、推向纵深、亮出新意。“联”动学,全员覆盖无盲区-是“线上+线下”立体化学。

惠安:改革“四重奏”唤醒团组织基层活力

近期,一场主题为“美盖社区·扮靓颜值”的井盖创意涂鸦活动在惠安县螺城镇天山广场举行,22名社区少先队员化身“文明宣讲员”到商铺和人群中发放环境保护宣传页,在社区井盖上创意涂鸦。2021年,惠安县被共青团中央列为全国第一批扩大改革试点,结合全国文明城市创建契机,共青团惠安县委在全省率先创新实施“红领币奖章”二星章争章活动,构建少先队员阶梯式成长激励体系,这也是基层改革工作的剪影。