论共青团干部的发展性胜任力——基于转业团干部访谈的初步研究

发展性胜任力是研究共青团干部职业发展的新视角。共青团干部岗位的发展性胜任力体现为较高的综合素质、共青团干部的悟性,而悟性的核心是实践型智力。形成共青团干部发展性胜任力的主要途径如下:设计并采用基于能力的共青团干部公平竞争的人才选拔制度,系统性和针对性强的教育培训,经常化的锻炼提高,创造创新的平台与机会,科学的绩效评价机制,有效的激励机制。

关于信教青少年群体的研究综述

文章通过文献查阅方法,对青少年宗教信仰相关法律法规和政策规定、青少年宗教信仰研究现状、青少年宗教信仰的特点和成因、信仰宗教对青少年的影响及对信教青少年的教育等方面进行了综合整理归纳。

坚持“实、深、细、准、精”积极承接共青团对口援疆项目落地见效

共青团第二次对口援疆工作会议召开以来,团中央和19个援疆省市团委、中央金融团工委、中央企业团工委对新疆青少年工作给予了大力支持。据不完全统计,截至2020年底,团中央和19个援疆省市团委、中央金融及中央企业团工委累计实施援疆项目328个,调整项目76个,援助资金物资4.06亿元(不含兵团),有力促进了新疆青少年事业发展。