胜任力模型与地方高校辅导员人力资源管理研究

胜任力模型是目前人力资源管理理论中最先进的模型之一,是涉及岗位描述、人才选拔、工作评价、培训、薪酬等多个方面的基础性关键模型。研究地方高校辅导员的胜任力模型,关系到地方高校辅导员的选聘标准、职责、培训体系、考核机制等各个方面,因而具有重要的理论意义和现实指导意义。

加强网络监督 提高党的执政能力建设

随着互联网的快速普及,网络监督应用而生。与传统监督方式相比,它有其自身独有的特点,加强网络监督更是提高党的执政能力建设的重要内容。加强网络监督,有利于巩固党的执政基础、提高党的决策能力、促进党的民主建设。

提升我国文化软实力的机制和路径研究

提升我国文化软实力,是一项极其复杂的社会系统工程。我们必须大力加强实现我国文化发展目标的具体机制建设,积极探讨适应现代文化发展规律的行之有效的方法和途径。只要我们能够在机制建设和路径选择方面积极探索,我国文化软实力就一定能够不断得以提升。