不良政治生态下干部情商异化的表象、危害及治理策略

健康的情商是干部素质的重要组成部分,也是干部成长成才之路的必备要件。然而,在不良的政治生态中,干部由于受到错误价值观的系统渗透,其情商发育也会遭受异化,变异为人情围猎、好人主义、心态失衡。干部的情商异化和不良政治生态相互交织,恶性循环,不仅会影响到干部的理想信念的树立和维系,也会污损党的形象,涣散党的强大领导力,降低人民群众对政府的信任感。纠治不良政治生态中干部情商异化,需要树立系统观念,克服简单化思维,在日常教育、用人导向、制度约束等方面综合施治,一体推进。

基于能力成熟度模型的高校辅导员职业能力评价研究

本文引入能力成熟度模型的理论和方法,构建了高校辅导员职业能力成熟度评价指标体系,提出了成熟度等级、评价标准和评价方法,以此构建了完整的高校辅导员职业能力成熟度评价模型。该模型不但为评价高校辅导员职业能力水平提供了方法,也为高校辅导员持续提升职业能力提供了路径参考。