小学生口腔健康状况调查——以新疆生产建设兵团第七师126团小学为调查对象

目的了解兵团第七师团场小学生口腔健康状况,为今后开展龋病防治,制定本地区学生口腔保健规划方案提供参考依据。方法参照第三次全国口腔健康流行病学抽样调查方案,抽取要126团小学7-12岁707名小学生进行口腔健康状况调查。结果乳牙患龋率36.35%龋均3.46;恒牙患龋率14.71%龋均0.34。结论虽然本地区小学生的患龋率略低于全国水平,但龋齿充填率很低,乳牙的充填率几乎为零,所以今后仍需继续开展口腔卫生宣教工作,提高家长的重视程度,降低龋病患病率,对儿童的口腔健康是有益的。

新疆兵团第七师3岁以下儿童贫血检测临床分析

目的：通过对新疆兵团第七师医院3岁以下儿童贫血临床分析，为提高本地区儿童的保健水平提供依据。方法选择健康体检3岁以下儿童，分析儿童贫血的构成及影响因素。结果3岁以下儿童体检1239例，检出贫血儿童284例，贫血发生率为22.92%。结论6~24个月年龄段是儿童贫血的高发时期，做好孕期保健，加强孕产妇铁的摄入，坚持母乳喂养，科学添加含铁量高与生物利用高的食物，增加新鲜蔬菜和水果的摄入，能够减少疾病的发生，切实提高儿童健康水平，减少儿童贫血的发生。

兵团医院固定资产核算存在的问题与解决办法

医院的固定资产是医院开展医疗业务活动的必要物质基础，是医院资产的重要组成部分。因此，固定资产的核算显得尤为重要。随着医院改革的深化和外部环境不断变化，固定资产核算方面存在较多问题，本文拟对此提出一些看法和建议。

新疆第七师地区儿童脓毒症流行病学特点调查

目的对新疆第七师地区儿童脓毒症流行病学特点进行调查分析。方法选取2013年1月~2015年6月在我院进行治疗的儿童脓毒血症100例患者,对患儿的临床症状、体征和发病特点等进行分析。结果 100例脓毒血症患儿中,男性多于女性,肺炎的发病比例最高,与化脓性扁桃体炎,肠炎,败血症,颅内感染,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论新疆第七师地区儿童脓毒症发病同年龄、性别、感染疾病的种类相关,因此对存在发病危险因素的患者应提高关注和重视程度,降低和预防儿童脓毒症的发生和发展。

医疗改革背景下公立医院人力资源战略规划

随着我国医疗制度改革的不断深化,部分公立医院在面对新的挑战时所表现出来的问题日趋严重。随着世界形势的变化,基层公立医院面临着人力资源规划和管理方面的新问题,而公立医院作为整体医疗系统的重要组成部分,不仅要诊疗各种常见病症,而且要承担科研和教育工作。因此,部分公立医院在运营过程中出现了一些问题,如缺乏专门的医务技术人才、缺乏医疗设施和资金投入等。公立医院要将人才的配置和管理作为第一要务,充分发挥人才资源的优势,通过优质的服务增强人们的信赖感。

兵团8家临床实验室脂类4个项目检测结果的比对分析

目的了解新疆生产建设兵团(兵团)8家临床实验室脂类三酰甘油(TG)、总胆固醇(TC)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)和低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)检测结果的可比性,为推动兵团临床实验室检验结果互认提供参考依据。方法选择位于新疆不同地域的兵团二级和三级医院临床实验室共8家,统一分装6个批号的比对样品,冷链运送至各实验室。每家实验室指定1套检测系统作为比对系统,按照统一的比对方案进行比对样品TG、TC、HDL-C和LDL-C测定,采用稳健Z分数法统计检测结果。评价标准:|Z|≤2表示"满意";2<|Z|<3表示"警戒";|Z|≥3表示"不满意"。结果有4家实验室4个项目所有6个批号比对样品检测结果均为|Z|≤2。在其他4家实验室中,1家实验室TC所有6个批号的结果均为|Z|≥3,TG有1个批号的结果2<|Z|<3;1家实验室HDL-C和LDL-C各有1个批号的结果|Z|≥3;1家实验室HDL-C有1个批号的结果2<|Z|<3;一家实验室TG有1个批号的结果|Z|≥3,TG另有3个批号的结果2<|Z|<3。结论兵团8家临床实验室需不断加强质量体系的标准化建设,以确保脂类4个项目检验结果互认的有效性。

新医改背景下公立医院财务管理信息化建设探讨

财务管理作为医院建设和发展医院信息化的重要内容,如何顺应时代发展需求,充分运用信息技术推动公立医院信息化流程再造,是我国公立医院财务管理的重要课题。基于此,文章立足信息化建设角度,结合公立医院财务信息化管理现状,从战略层面不断完善和构建财务综合信息系统,以期能够实现医院财务精细化管理的目标。

新医改背景下公立医院财务管理目标及实现途径

在医疗改革不断推进的背景下,公立医院需要对自身的管理模式进行调整,并制定更高的管理标准,在管理模式转型发展的基础上促进医院整体转型发展。财务管理可以看作是保障公立医院有序运作以及可持续发展的重要基础。在新医改背景下公立医院的财务管理工作还存在诸多问题需要解决。本文在分析公立医院财务管理活动时,从新医改背景出发,研究公立医院的具体财务管理目标,并深入探究公立医院财务管理目标的具体实现路径。

医保总额预付下医院合理用药管理方法和应用效果的探讨

在医保总额预付机制下,我院通过构造合理用药的学术气氛、降低全院药品比例、加强合理用药的监管力度这3种方式对药物的合理运用进行控制,从而使得用药管理更为合理,医保总额预付也得以顺利进行。

结合实例谈基层医院开展临床药学服务的体会

目的:探讨基层医院开展临床药学服务的内容和方法。方法:通过实例,对我院开展临床药学服务的经验进行总结。结果:临床药学服务有利于提高医疗质量。结论:基层医院应大力开展临床药学工作,促进临床合理用药。

前列腺等离子剜除术在基层医院中的应用探讨

目的:探讨经尿道前列腺等离子剜除术在基层医院的应用。方法:选择2020年1月至2023年1月我院收治的80例良性前列腺增生患者,其中传统前列腺电切术和等离子剜除术各40例,观察两组患者手术时间、术中出血量、留置导尿时间、术后住院时间和术后症状改善等指标。结果:10例剜除患者中转电切,剜除组与电切组的手术时间无明显差异,但术中出血量、留置导尿时间、术后住院时间和术后下尿路症状改善均明显优于电切组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:前列腺等离子剜除术具有彻底切除腺体组织、术后并发症少、安全性高等优点,在基层医院中值得推广前列腺等离子剜除术。

新疆生产建设兵团11家临床实验室肝脏酶学4个项目检测结果的比对分析

目的了解新疆生产建设兵团11家临床实验室肝脏酶学项目[丙氨酸氨基转移酶(ALT)、天门冬氨酸氨基转移酶(AST)、γ-谷氨酰转移酶(GGT)和碱性磷酸酶(ALP)]检测结果的可比性,为推动结果互认提供参考依据。方法 2017年第一季度和第二季度组织了2次兵团11家临床实验室肝脏酶学项目的比对活动,每次测定5个批号比对样品。每家实验室指定1套检测系统作为比对系统,按照统一的比对方案进行比对样品测定,采用稳健Z分数法统计结果。评价标准:|Z|≤2表示"满意";2<|Z|<3表示"警戒";|Z|≥3表示"不满意"。结果共4家实验室4个项目所有10个批号比对样品检测结果|Z|≤2。在第一次比对活动中,有5家实验室4个项目5个批号比对样品检测结果|Z|≤2。在第二次比对活动中,有8家实验室4个项目5个批号比对样品检测结果|Z|≤2;有1家实验室5个批号的ALT检测结果均为Z≥3,发生系统正偏移;另有1家实验室5个批号的GGT检测结果均为Z≤-3,发生系统负偏移。结论兵团11家临床实验室应不断加强质量体系标准化建设,才能确保肝脏酶学项目检测结果的一致性。

浅谈在二级医院中对中专护理实习生的管理

临床实习是将理论知识转化为实际工作能力的过程，是护理教育的重要组成部分。我国每年在二级医院有大量的护生实习，其中绝大多数都是中专护生，对中专护生的管理也是实习生管理工作的难点，这就需要改革现有护理实习管理模式，才能提高实习质量，为新时期的医学科学事业培养更多优秀护理人才。

医院供应室管理系统的探索分析

当前在我国医院的管理中,医院供应室管理系统的建立能够使得院内感染得到有效控制。首先概述了医院供应室管理系统的建立体系,分析了医院供应室管理系统的应用效果,最后提出了相关配套措施:加强细节管理、实施人性化管理和建立"手-供一体化"管理体系。

新常态下医院财务预算管理模式之我见

随着社会经济的发展，我国出现了“看病难，看病贵”的问题，医院的财务管理作为国家预算的重要组成部分，医院必须重视此问题，以有效提高公立医院的管理水平。预算管理是医院的财务管理工作内容的重中之重，并贯穿其整个过程，很大程度上反映了医院管理的整体水平。医院财政预算管理体制改革后，医院财务管理的工作量和内容将有一定程度的增加，预算管理将成为财务管理的主要内容，体现在财务管理工作的方方面面，因此医院管理工作的内容和管理方法也要做出相应的变化以适应变革后的需要。本文通过阐述完善医院财务预算管理模式的必要性，以及医院预算管理的系统和功能，并提出改进的建议，以期能提高医院的经营效益，帮助促进医院的可持续发展。

如何在基层医院开展好继续医学教育工作

立足医院自身组织继续医学教育,是提高医护人员能力素质的有效途径。特别是现代医学模式下,医学知识快速更新,要跟上时代发展需要,更好的为社会主义医学事业服务,医院必须科学计划,提高层次,注重实效,创造性办好继续医学教育工作,切实发挥应有功效,不断提高医护人员能力素质,以适应新医学模式发展的需要。

二级医院中中专护理实习生管理问题及对策研究

临床实习是将理论知识转化为实际工作能力的过程，是护理教育的重要组成部分。我国每年在二级医院有大量的护生实习，其中绝大多数都是中专护生，对中专护生的管理也是实习生管理工作的难点，这就需要改革现有护理实习管理模式。为新时期的医学科学事业培养更多优秀护理人才。

公立医院多渠道筹资管理初探

随着我国市场经济的深化和推进,公立医院必须面对激烈的市场竞争,而目前政府的拨款数额不足,一定程度上限制了公立医院的发展,公立医院普遍面临资金短缺的局面,这就要求公立医院必须多渠筹资,但是由于公立医院习惯于使用国家财政拨款,

新时代医院人事档案管理标准化研究

档案管理是医院管理工作的一个重要组成部分。随着医院信息现代化管理的快速发展,目前,我国医院各种门类档案相对独立的保管模式,已完全不能满足医院医疗、科研、教学、预防、保健的多层次的信息需求。相比医院人事档案管理,其管理好坏直接影响医院人事工作的效率,改善医院现存人事档案管理困境,建立规范的人事档案规章制度,进而提高人事档案管理水平,充分发挥好人事档案的资源优势,从而为医院能够更好地选拔人才和调配人才提供真实而可靠的材料,达到人才资源的有效开发利用。