新疆兵团企业在人才招聘中存在的问题及对策研究

现阶段,人才是企业竞争力的核心,人力资源也是提升企业竞争优势的主要途径之一。人才招聘对于兵团企业来说十分重要,是补充和提升人力资源优势的重要手段,也是提升企业竞争力的有效渠道之一。但是,不少兵团企业在人才招聘中都面临着不少问题,本文主要针对这些问题进行讨论研究,并且制定一些有效的对策。

浅谈人才优先发展的构思与机制创新

纵观当下,社会与科技都在不断发展进步,人才的竞争也变得日益激烈。因此,人才的优先发展问题逐渐成为各国普遍关注的问题。鉴于此,党的十八届五中全会也确立了五大发展理念,并站在推荐"四个全面"战略布局的高度,强调应深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新。但是,面对当今社会激烈的竞争,应如何正确构思人才发展的观点与人才优先发展的构思,如何研究人才发展的机制创新还需要我们进一步的探究。

大学生就业观存在的问题及对策探讨

现阶段,随着高等教育的不断普及,每年毕业的大学生越来越多,但是其就业形势十分严峻,大学生就业难已经成为社会所关注的热点话题。影响大学生就业难的因素是多方面的,其主要原因在于大学生就业观存在一定的问题。笔者主要针对大学生就业观存在的问题作深入探讨,并且制定一些合理的政策,希望能够略尽绵力。

动态工作流技术在B2B电子商务中的应用

电子商务发展已经从探索商务模式、统一数据交换格式,发展到工作流互操作标准化阶段。工作流技术是电子商务中的核心技术之一,是组织流程自动化中最重要的软件技术。B2B电子商务的业务过程存在着一定程度的不可预见性和动态变化性。动态工作流技术能很好地适应B2B电子商务中的各种不确定因素,能够有效地提高工作流系统对流程变化的应对能力。

分组无线网移动IP解决方案探讨

分组无线网是一种新型的无线通信网络,而移动IP则为移动型节点的自由漫游提供了可行方案,本文对无线分组网和移动IP的结构、特点和功能进行了分析,并对现存的一些解决方案进行了有益的探讨。

大学生的引进培养及使用

随着西部大开发的不断深入,党中央国务院也加大了新疆工作的对口支援力度,新疆生产建设兵团要紧紧抓住发展良机,做好充分的组织准备、人才建设工作,以提高自身造血功能,实现兵团的跨越式发展。在兵团发展中,高素质人才引进与人才储备可以说是最为重要的一个方面。文章从人力资源管理的视角出发,就大学生引进培养和使用进行了探讨研究,以期能为兵团人才引进和管理提供理论参考。

加快兵团人才市场建设的思考

近年来，兵团党委组织部（人事局）把人才市场建设和人才交流作为加快人力资源开发，努力实施人才强国战略的大事来抓，以人才服务工作的优异成绩努力实现党中央提出的新世纪人事人才工作的各项战略目标，