建立兵团农资企业集团的构想

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,农业生产资料经营市场化趋势不可逆转,如何构建农资经营模式?如何寻求农资发展道路?怎样参与农资市场竞争?这确实是我们面临的新课题。 新疆生产建设兵团实行党政军合一的领导体制,兵团的农业生产资料具备一体化经营的条件和特点。本文就兵团建立农资企业集团谈谈自己的构想。 一、透视历史,正视现实 前几年,由于全社会化肥资源紧缺,价格高涨。

国有农资公司经营与财务现状

随着农资产品由紧缺向过剩的转变和农资市场的进一步开放,农资经营市场竞争越来越激烈,国有农资公司要想生存和发展,对传统农资经营中存在的问题,就不能停留在原有的经营模式上,必须进行大胆的改革和创新,探索适合自身发展的营销模式。农资流通企业在激烈的市场竞争中,建立高效的农资销售渠道、降低流通成本、规范农资市场秩序、切实保护农民利益,形成强有力的流通品牌,具有十分重大的现实意义。

企业人事档案管理对人力资源管理的影响

随着社会的不断进步,我国企事业单位人事制度也在不的断更新与完善,企业需要人力资源管理更为科学、有效,严谨、完善的人事档案管理能才可以有助于企业寻找人才,不浪费资源。因此,文中首先分析了当前企业中人事档案的管理对人力资源管理的影响,并且从个人角度提出了一些针对目前人事档案管理的对策,希望人事档案管理能够得到足够的重视,能更好地发挥其应有的职能,从而使其发挥应有的作用。

员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联思路构建

人力资源开发是推动企业发展的关键,而员工培养对提高人力资源开发效果具有十分重要的意义,针对当前市场竞争的日益激励,提高员工的的素质已显得尤为重要,加大企业员工培训,提高人力资源开发效果,使培养出的人才为企业做出一定的贡献,因此,本文对员工培训模式在企业人力资源开发的重要意义进行分析,其次,分析员工培训模式与人力资源开发现状;最后,提出人力资源开发的员工培训策略,从而提高人力资源开发效果。

践行“三个代表”探索女工工作新途径

在新的历史条件下,女工组织学习“三个代表”重要思想,就是要履行好代表妇女群众根本利益的基本职能,进一步加强和改进女工工作,把“三个代表”重要思想贯彻落实到女工工作中去,充分发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。 一、践行“三个代表”,实现女工工作理论上的创新 进入21世纪,中国妇女发展面临着许多新情况和新问题,特别是经济体制改革,触动了妇女以往普遍就业并享有比较优越的社会福利的格局,

治理商业贿赂的基本思路和对策问题研究

随着我国市场化进程不断加快，市场竞争曰益激烈，社会经济成分、利益主体和利益分配关系日益多元化与多样化，商业贿赂在一些行业、领域或单位不断地滋生繁衍，破坏社会主义市场经济秩序，毒化政风、行风和社会风气，滋生腐败行为和经济犯罪，已成为经济社会生活中的一大公害．如果不及时治理，商业贿赂引发的市场腐败将成为我们经济发展的瓶颈．对我国社会生活各方面的危害都十分严重。现就治理商业贿赂的基本思路和对策谈点个人看法。

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

现阶段保证职工主人翁地位实现的一些措施没有得到贯彻落实,原因是多方面的。要实现现代企业制度下职工主人翁地位,必须落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极推行厂务公开,加强和完善职工代表大会制度,发挥工会的重要作用,关心职工生活,维护职工的合法权益,加强职工教育,全面提高职工素质。

发展完善兵团供销合作经济

发展和完善兵团供销合作经济组织,是增强农业经营主体进入市场能力的有效途径。完善和发展兵团供销合作经济组织,可采取专业合作社和流通型服务组织形式,大力开展农产品营销,以农产品专业化生产为依托,以服务手段为纽带,把农产品经营主体与市场紧密联结起来,发展区域化、专业化生产,培育特色农产品和名牌产品。在具体做法上:搞好龙头企业建设。一是培育和发展大型企业集团。依托兵团农产品优势。

关于企业工会与劳动争议调解委员会的若干问题

随着改革的深入发展,企业在用人、用工方面有了很大的自主权,改制企业基本做到了人员能上能下、职工能进能出。这样灵活的用人机制,有利于调动劳动者的积极性,激发劳动者的工作热情,提高劳动者的工作效率,进而使企业的经济效益也得到提高,对推动社会的进步有积极的意义。新的用人机制形成后,也给职工带来了不安定感,合同到期后,用人单位能否与劳动者续签劳动合同,通常存在很多变数。职工也时常受到其他企业工资、福利的诱惑,置本企业的利益于不顾而跳槽。但总的来说,就业的主动权正逐渐向用人单位倾斜。

浅谈如何对会计档案进行管理

会计档案的收集、整理、立卷、归档工作也是财务管理工作的重要内容,是会计档案形成的前提和基础。所以,进一步加强会计档案管理势在必行。会计档案是记录和反映一个单位经济业务的重要史料和证据,会计档案管理是会计工作的重要组成部分。然而,会计档案管理这一财务管理的最后环节,往往容易被忽视,形成财务管理工作的一个薄弱环节,直接影响了财务管理的质量和水平。财务档案管理是一门学问,里面有很多东西需要会计人员去学习、去探索。通过学习和探索可以提高会计人员的业务技能和自身素质。因此,加强会计档案管理可以促进财务管理水平的提高,可以使会计档案管理工作更好地适应社会主义现代化建设和经济体制改革的需要。

对组建兵团棉花集团的思考

最近,《国务院关于深化棉花流通体制改革的决定》提出了棉花流通体制改革的中心任务是:逐步建立起在国家宏观调控下,主要依靠市场机制实现棉花资源合理配置的新机制这一目标。国家在管好棉花储备、进出口和强化棉花质量监督的前提下,完善棉花价格形成机制,拓宽棉花经营渠道,减少流通环节,培育棉花交易市场,促进棉花有序流通,调整优化棉花生产布局,努力提高棉花单产,转换棉花企业经营机制,降低流通费用,建立新型的产销关系。从1999年9月1日新棉花年度起,棉花的收购价格、销售价格主要由市场形成,国家不再作统一规定。国家主要通过储备调节和进出口调节等经济手段调控棉花市场。这一政策的出台,标志着棉花生产、棉花流通计划经济时代的正式终结。

加强党的全面领导体制机制研究

将党的领导主要是政治、思想和组织领导上升为坚持和加强党的全面领导,是新时代党的建设重大理论创新。加强党的全面领导需要制度化设计,需要通过重构党和国家机构职能体系予以保障。十九届三中全会把加强党的全面领导作为首要任务,着力优化党的组织机构,从制度安排上确保党的领导全覆盖。《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》以坚持和加强党的全面领导为主线,就完善坚持党的全面领导的制度进行了宏大而周密的顶层设计,从机构职能上把加强党的领导落实到各个领域、各个方面、各个环节。这次以加强党的全面领导为统领的改革给我们许多深刻启示:必须旗帜鲜明把加强党的全面领导作为最高政治原则;必须坚定不移把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为党的建设和政权建设的核心任务;必须始终坚持加强党的全面领导同坚持以人民为中心的高度统一;必须把坚持党的领导始终作为处理党政关系的根本前提。

建立廉情分析报告制度 有效强化监督制约机制

近年来,兵团供销社党委、纪委坚持以落实党风廉政建设责任制为"龙头",以领导干部述职述廉、民主督廉评廉、检查考核促廉为重要抓手,对反腐倡廉惩防体系建设进行了有益的探索和实践。

聚焦“四风” 狠抓整改

兵团供销社党委班子专题民主生活会召开后,按照兵团教育实践活动领导小组的要求,深入学习贯彻习近平总书记等中央领导同志重要讲话精神,切实克服"闯关"思想,牢固树立"开端"意识,以严肃的态度和"钉钉子"的精神抓好整改落实和建章立制工作。克服"闯关"思想,狠抓整改落实11月初,兵团供销社开展了"回头看"和整改推进工作。一是深入学习教育,防止松劲思想。以兰辉同志为镜子。

直面棉企困境 探寻发展出路

棉花作为兵团经济的重要支柱产业。从上世纪80年代后期以来，无论从战略规划还是政策引导上，兵团党委都采取积极务实态度，充分利用新疆特有的自然条件，大力发展棉花种植业，并随着科研技术投入的大幅度增加和机械化程度快速提高，兵团棉花的单产、总产、品级质量都位居全国榜首，在国内外都享有盛誉。近几年，随着国内纺织品出口的快速增长和用棉量大幅增加，