干部政治素质考察考核量化评价指标体系研究

政治素质实行量化考核是一个难关。冀东油田结合具体工作实践,明确指导思想和指标标准的设立原则,构建干部政治素质考察考核量化评价指标体系。体系围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面建立指标,从正反两方面让五大指标看得见、实践化,可评判、有形化,并对干部政治素质考察考核不合格的实行一票否决。干部政治素质考察考核指标形成了具体量化标准,为考准考实干部政治素质提供依据。

深入推进“青马工程” 打造高质量青年人才队伍

“青马工程”是推进人才队伍接替专项工程有序实施的实际行动,冀东油田党委着眼于党的事业薪火相传,通过“青马工程”多措并举打造高质量青年人才队伍。抓好青马学员遴选工作,突出加强领导、严格标准;落实好青马学员培养目标,突出理论指引、科学培养;实干中淬炼责任与担当,突出筑台搭桥、实践锻炼;完善体制机制建设,突出营造氛围、做好保障,为各企业实施“青马工程”提供有益借鉴。