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科研院所“五牛文化”建设研究
1
作者
魏忠文
潘欢
《石油组织人事》
2022年第9期20-24,共5页
被喻为“地质大观园”的冀东油田,曲折的发展历程淬炼了科研人员的“牛性”,培育出弘扬奉献精神、实干精神、创新精神、合作精神、拼搏精神“五牛精神”,用好落实责任、教育培养、示范引领、干事创业、抓早抓小“五牛模式”,耕好“试验...
被喻为“地质大观园”的冀东油田,曲折的发展历程淬炼了科研人员的“牛性”,培育出弘扬奉献精神、实干精神、创新精神、合作精神、拼搏精神“五牛精神”,用好落实责任、教育培养、示范引领、干事创业、抓早抓小“五牛模式”,耕好“试验田”“示范田”“创新田”“口粮田”“连心田”等“五块责任田”为核心的科研单位特色“五牛文化”,为推动新型清洁能源公司建设提供坚强的文化支撑。
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关键词
企业文化
科研院所
五牛文化
石油精神
原文传递
题名
科研院所“五牛文化”建设研究
1
作者
魏忠文
潘欢
机构
冀东油田勘探开发研究院党委
冀东
油田
勘探开发研究院
人事组织科
出处
《石油组织人事》
2022年第9期20-24,共5页
文摘
被喻为“地质大观园”的冀东油田,曲折的发展历程淬炼了科研人员的“牛性”,培育出弘扬奉献精神、实干精神、创新精神、合作精神、拼搏精神“五牛精神”,用好落实责任、教育培养、示范引领、干事创业、抓早抓小“五牛模式”,耕好“试验田”“示范田”“创新田”“口粮田”“连心田”等“五块责任田”为核心的科研单位特色“五牛文化”,为推动新型清洁能源公司建设提供坚强的文化支撑。
关键词
企业文化
科研院所
五牛文化
石油精神
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
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作者
出处
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1
科研院所“五牛文化”建设研究
魏忠文
潘欢
《石油组织人事》
2022
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