基于企业传统人才培训痛点的研究

面对市场收缩,需求疲软等严峻的水泥行业形势和越来越严的安全、环保管理高压态势,企业通过转型发展、创新管理、降本控费,提质增效等方式不断提高企业核心竞争力。而人才竞争始终是各类竞争的制高点,唯有打造一支高素质、高技能的职业化员工队伍才能使企业真正获得竞争优势,才能促进企业又好又快高质量发展。如何才能打造一支高素质、高技能的职业化员工队伍,如何才能让人力资本升值,需要企业加强员工培训,通过培训提高员工的素质,提升企业竞争优势。