基层党支部三级目标管理创新实践

邯矿集团社区管理中心自2007年以来,持续开展了＂标准化＂、＂星级标准化＂、＂五型＂党支部创建活动,实现了党支部创建有标准,提升有目标,扎实创建,稳步推进,一年一个新台阶的创建步伐,在社区系统初步形成了基层党支部三级目标管理体系,为社区的建设发展提供了强有力的组织保障。一级目标：标准化党支部创建夯实基础针对社区党建工作基础薄弱的问题,社区党委形成共识,从抓基层,夯基础工作入手。

股份有限公司偿债能力分析

股份公司有效提高偿债能力，是维护债权人正当权益的法律约束，是实现企业价值最大化目标的客观要求；不仅是企业在瞬息万变的市场竞争中求得生存与发展的先决条件，也是增强企业的风险意识，树立现代市场观念的重要表现。

企业财务分析工具改进策略

随着我国市场体制的逐步完善,财务制度的管理越来越趋于规范化。公司的生产经营活动面临市场的多重考验,财务分析对于公司经营管理和银行信贷管理来说,更加重了管理的重要性和现实性。财务分析是指财务分析主体利用资料及与之有关的其他数据资料,通过财务指标,采用一定的方法对公司财务活动中的各种经济关系及财务活动结果进行分析、评价,为财务决策、财务诊断、咨询、评估、监督、控制提供所需财务信息,其实质是公司财务分析主体对会计信息进一步进行加工、运用的过程。在此过程中,公司财务分析主体对财务分析的要求就是财务分析所要达到的目的。

创建学习型党组织实施办法探析

建设马克思主义学习型党组织,是深入贯彻落实科学发展观,保持党的先进性的一项基础工程,是企业实现持续性发展的必然要求。根据单位党建工作实际情况和广大党员干部理论素质不同,

公司治理理论在企业内控中的应用

健全企业高效的内部控制和完善的公司治理是提高企业经营效率和增强企业竞争力的重要途径。本文从内部控制和公司治理的基本理论出发,通过研究内部控制和公司治理二者的关系,指出当前公司治理下内部控制存在的问题,最后探讨了如何在公司治理基础上改善企业内部控制。

“五新”构建煤炭企业和谐社区

煤炭矿区是一个特殊的社会群体，他们即不同于城市中的居民小区，又不同于普通的农村小镇；他们处在城乡结合部，甚至处于僻乡山野，远离城市，远离城镇，但又具有浓郁的矿山气息。矿风民风既有农村的朴实无华又有城市的现代气息。矿区作为社会的组成部分，如何把矿区建设成和谐小康矿区，是煤炭企业为社会负责、为矿区居民负责的重要体现。冀中能源邯矿集团在和谐矿区建设方面探索了一条新途径。

关于加强社区离退休支部建设的探讨

当前,一些老党员离退休以后,在思想上出现一种失落感和空虚感,放松自身的政治学习,不积极参加组织活动,发挥作用弱化等与形势和任务发展不相适应的问题,这些问题虽然只是在少数党员身上反映出来,但影响面很大,应引起高度的重视。针对这种情况,坚持把社区离退休党支部建设作为新时期加强基层组织建设的基础工作来抓,紧密结合实际,坚持与时俱进,狠抓工作落实,使离退休党支部在思想、组织、制度建设等方面得到全面加强,势在必行。