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人力资源管理实务与组织绩效关联性研究
1
作者
陈淑萍
《现代商业》
2009年第18期165-165,共1页
本文以构型理论的观点来探讨如何建立人力资源管理构型的模式,作为人力资源管理系统与组织绩效探讨的管理模型。
关键词
人力资源管理实务
组织绩效
关联性
下载PDF
职称材料
题名
人力资源管理实务与组织绩效关联性研究
1
作者
陈淑萍
机构
冀中能源金牛股份葛泉矿人力资源部
出处
《现代商业》
2009年第18期165-165,共1页
文摘
本文以构型理论的观点来探讨如何建立人力资源管理构型的模式,作为人力资源管理系统与组织绩效探讨的管理模型。
关键词
人力资源管理实务
组织绩效
关联性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
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作者
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1
人力资源管理实务与组织绩效关联性研究
陈淑萍
《现代商业》
2009
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