探索新形势下煤炭企业培养青工成才新途径

青年员工作为煤炭企业发展的新鲜血液,他们把煤炭企业作为事业发展的平台,但在学习工作中,部分青年员工会存在一些有想法没行动、拖沓、岗位观念淡化等问题。本文客观分析问题存在原因,通过运用引导思想、营造环境、制定目标、优化培训的新方法,探索出一条适应煤炭企业培养青年员工成才的新途径。