组织部门对人才工作要牵头抓总

牵头抓总是坚持党管人才的必然要求 ,是充分发挥党的组织优势 ,组织工作为全面建设小康社会服务的必然要求 ,是新世纪、新阶段构建人才工作新格局的必然要求。组织部门对人才工作牵头抓总 ,就是对人才工作管宏观、管政策、管协调、管服务 ,做到“吃透上情 ,掌握下情 ,了解内情 ,知道外情”。

致富“财神” 创新楷模——记内蒙古赤峰市农牧科学研究院党委书记、院长李志明

科研人员就要下得去辛苦,耐得住寂寞;为自己想得少一点,为老百姓做得多一些。这样,内心才踏实!——李志明内蒙古自治区优秀留学回国人员,内蒙古自治区劳动模范,内蒙古自治区优秀农牧业科技工作者,国家西部大开发突出贡献个人,

内蒙古自治区苏木乡镇人才队伍现状调研报告

农村牧区经济社会的发展,必须要有足够数量、较高质量和结构优化的人才队伍作为原动力。要切实解决苏木乡镇人才队伍存在的问题,必须转变观念,树立“人才资源是第一资源”的理念;加强培养,提升苏木乡镇人才队伍素质;拓展领域,主动服务经济建设大局;储备人才,积蓄苏木乡镇发展后劲;统筹区域经济协调发展,加强苏木乡镇人才队伍建设,为苏木乡镇经济社会发展提供坚强的人才保证和可靠的智力支持。

坚持不懈地搞好农村牧区基层党组织建设

农村牧区基层党组织是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众建设社会主义新农村新牧区的战斗堡垒。深入开展"三个代表"重要思想学习教育活动,是新形势下加强农村牧区基层组织建设的新的探索。一年多来,全区县、乡两级共有2.2万个单位、35.23万人参加了第一批学习教育活动。目前,第二批即嘎查村学习教育活动也已全面铺开。实践表明,近年来农村牧区基层组织建设两个"三年规划"的实施和"三个代表"重要思想学习教育活动的深入开展,使农村牧区乡村两级领导班子建设得到不断加强,广大基层干部的思想觉悟有了新的提高,工作作风和工作方法有了明显改变。

积极探索民族地区组织工作新路子

实事求是、一切从实际出发是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的精髓。民族地区的组织工作也只有坚持实事求是、一切从民族地区的实际出发,才能更好地为党的基本路线服务,为民族地区经济、社会发展提供组织保证。 从民族地区信息闭塞的实际出发。

论内蒙古社会经济特点与人才智力开发的关系

“马太效应”的启示《马太福音》说,“让富有的更富有,让没有的更没有。”这句话被控制理论称为“马太效应”,通俗地说,就是原因与结果之间正比例的“越来越”的循环作用。譬如,社会、经济越发展,越能吸引人才;吸引人才越多,社会、经济就越能发展。社会、经济发展缓慢,人才留不住;缺少人才,社会、经济发展就越来越缓慢。

组织工作要自觉践行执政为民宗旨

执政为民是党的宗旨在执政层面上的具体表现。随着我国政治、经济和社会生活的发展与变化,执政为民的宗旨也赋予党的建设工作以新的时代内涵和要求。因此,党的各级组织部门要以更高着眼点和标准,更广阔的思路和背景来审视组织工作,以与时俱进的精神,不断研究新情况,解决新问题,以创新精神把握规律,实践执政为民的本质要求。

用十五大精神统领贫困地区基层组织建设

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:"党的基层组织建设,要围绕党的基本路线,为党的中心任务服务"。同时他还指出:"现在完全可以有把握地说,我们党在改革开放初期提出的本世纪末达到小康的目标,能够如期实现。在中国这样一个十多亿人口的国度里,进入和建设小康社会,是一件有伟大意义的事情。"这就为贫困地区基层组织建设要围绕实现和建设小康来进行,指明了方向。十四届四中全会以来,中央和自治区党委明确要求,农村牧区基层组织整顿和建设要达到"五个好"的目标,即有一个好班子、好队伍、好路子、好体制和好制度。

包钢党委抓党员“双学”活动的启示

最近,笔者就大中型企业如何搞好党员"双学"活动,到包头钢铁公司进行了调查,并实地察看了几个分厂,留下深刻印象,特别是他们抓党员"双学"活动的指导思想明确,工作措施得力,所取成效明显,给人很大启示。一、"双学"活动(思想教育工作)是企业管理的有效保证,有利于做好党员的思想教育工作和最大限度地挖掘和发挥广大党员的潜能在社会生产力中,人是最活跃、最革命的因素。生产工具的改进、物质资源的配置,科学技术的发明与应用,都要通过人来实现。现代企业管理正是以人为中心的管理。要提高劳动生产率。

充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

充分发挥党组织的政治核心作用,是党的政治领导在企业内部的体现,是搞好国有企业的需要。胡锦涛同志在去年召开的全国国有企业党的建设工作会议上曾强调指出:国有企业的改革要坚定不移。但是不论怎么改,党组织在企业的政治核心作用只能加强,不能削弱。在这个问题上,不能有任何含糊和动摇。从我区的实际出发,国有企业党组织要从根本上发挥政治核心作用,必须把握好以下三个重要环节。一、积极参与企业重大问题决策参与企业重大问题决策,是党章赋予企业党组织的一项重要职责,是实现党对企业政治领导的重要措施,也是企业党组织发挥政治核心作用的重要保证。近年来关于企业党组织要不要参与决策、怎样参与决策争议颇大,造成了一定的思想困惑和工作上的难度,有些企业党政关系因此而出现摩擦。在深化企业改革、建立现代企业制度过程中,对企业党组织参与重大问题决策必须从政策上明确。