为孤弃儿童的健康保驾护航——记内蒙古乌兰察布市儿童福利院医疗保健部主任康妙

怀揣着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者初心和使命,康妙于2011年3月通过乌兰察布市统一人事招聘考试顺利成为乌兰察布市儿童福利院的一员,从事院内孤弃儿童体检、防疫、诊断及治疗工作。她始终秉承“生命至上”的原则和“一切为了孩子”的服务理念,视院内孤弃儿童为亲人,尽最大的努力为院内每一名儿童提供救治,用心做好本职工作。

市场经济条件下劳动关系的规范问题分析

本文重点从市场经济条件下劳动关系的规范手段入手,对劳动关系所存在的问题进行阐述,并针对所存在的问题提出针对性解决措施。

社会福利院人力资源管理运营机制探析

创新社会福利院的人力资源管理运营,有助于规范社会福利院的正常运转,让更多的老人、孤儿、残疾儿童接受更好的福利服务。在工作中我们要实施人力资源管理的权力策略,倡导人力资源管理的观念转变,完善岗位职能划分,稳步实施岗位聘任工作。

情绪劳动与人力资源管理

情绪劳动是要求员工在进行工作时必须展现出某种此岗位特定的一种情绪,从而达到该岗位工作目标的一种劳动形式.情绪劳动已成为现代人力资源管理中重要的研究课题,我们要在工作岗位设置、人才选拔、绩效管理和薪酬管理方面进行有效管理,让员工能够将情绪劳动做好,才能让员工与组织达到共赢的目的.

当"95后社工遇上"00后熊孩子"

作为妥妥的一枚“95后社工”,大学毕业后,来到了内蒙古乌兰察布市儿童福利院。在院里,有一群特殊的孩子,他们是失去生活依靠的未成年人,也许是上天的安排,我与这帮孩子开启了一段花样旅程。

民工荒与农村剩余劳动力转移问题分析

随着我国经济的迅速发展,生产技术水平的突飞猛进使得越来越多的农村劳动力摆脱土地的桎梏,从传统的农业生产中解放出来,进而出现农村剩余劳动力。本文从民工荒与农村剩余劳动力转移问题入手,进一步探讨其劳动力转移的必要性、存在问题,并着重提出多种切实可行的解决措施。