民航部门人事档案管理问题研究

人事档案管理一直是所有档案管理过程中十分重要的一个组成部分,自身价值和意义十分明显,所起到的作用也相对较为突出.对于民航部门相关管理而言,其自身具备明显关键性,但就现阶段有关工作来说仍然存在着一定不足之处,这主要与工作程序不合理、操作不规范等有着密切联系,为了加以有效管理,提高最终管理成效,就需要首先认识到现存不足以及实际性问题,然后契合具体情况,采取针对性措施将最终工作效果和管理情况加以有效提高.