贯彻落实“十二五”规划促进自治区人力资源和社会保障事业良好发展

＂十一五＂时期,我区人力资源和社会保障事业取得较快发展。通过实施积极的就业政策,实现城镇累计就业114.2万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内,农牧民转移就业每年稳定在240万人,登记＂零就业家庭＂至少1人就业的目标。基本建立起了涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种的社会保险体系,各项保险制度进一步完善,覆盖范围不断扩大,保障水平逐步提高,

“大数据”时代对内蒙古人力资源管理的思考

进入2012年以来,＂大数据＂（big_data）一词越来越多地被提及,人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据,并命名与之相关的技术发展与创新.正如《纽约时报》2012年2月的一篇专栏中所称,＂大数据＂时代已经降临,在商业、经济及其他领域中,决策将日益基于数据和分析而做出,并非基于经验和直觉.哈佛大学社会学教授加里·金说：＂这是一场革命,庞大的数据资源使得各个领域开始了量化进程,无论学术界、商界还是政府,所有领域都将开始这种进程.＂那么,什么是＂大数据＂？它的特点是什么？对于＂大数据＂时代的到来,谈谈本人对自治区人力资源管理的思考.

事业单位人力资源激励机制探研

分析了事业单位人力资源激励机制的现状,阐述了事业单位人力资源激励机制的意义,探讨了事业单位人力资源激励机制的改革原则、内容和方法。

数字化城市与内蒙古人才承接的思考

针对内蒙古数字化城市建设的现状及其所需要的人才承接,进行了广泛的分析研究,并提出了相应的对策思考。

元好问的僧道碑铭文略论

元好问深受佛、道、儒三教之影响,并成为三教合一的代表。他以其深厚的文学功底,从不同角度,结合人物身份,在其碑铭文中塑造了十三位个性迥异,却又在思想和行为上有相似之处的僧人道士。元好问有关僧道的碑铭文的内容与艺术,成就值得探索:内容包括僧人道士的儒家特点,道士奇异的人生经历,及僧人道士的贡献;艺术成就则为平易而形象的语言,贴近人物身份的宗教术语,中和的情感态度。

加强人才公共服务体系建设 促进高校毕业生就业

近年来，我区高校毕业生就业工作越来越受到自治区党委、政府的高度重视，已被列为就业工作的“重中之重”。日益严峻的就业形势也对我区人才公共服务体系建设提出了更高的要求。根据当前就业形势，现就我区人才公共服务体系在促进高校毕业生就业工作的具体作用以及高校毕业生就业的一些出路做一简要的探讨。

一个二项式扩展模型及其在椭圆周长逼近中的应用

针对无法用初等函数精确表示的椭圆周长级数展开式,首次提出了一个含有3参数的二项式逼近模型;讨论了这一模型用于逼近椭圆周长的基本方法,进而得到了5个结构紧凑的近似计算公式;通过实例分析论证了公式的精确度及其实用性.

农业企业如何留住人才

目前,我国企业性质呈现多元化态势,国有企业、民营、私营、合资、独资企业之间的竞争越来越激烈。其中竞争重心越来越集中到人才的竞争上。农业企业一般都是劳动密集型企业,随着技术的升级换代,人才的重要性日益重要,那么,农业企业如何才能留住人才呢？

刊物的编辑及作用

本文主要探索培养办刊人才，通过在一起工作，我发现有的办刊目的不明，或是草草了事，不认真办刊，这样又起不到办刊作用，又造成巨大的浪费，有的甚至是起反面宣传作用，这是坚决杜绝的。

浅谈伊敏河橡胶坝选型及设计中的重点

在城市景观设计中,橡胶坝是造福于市民的生态工程,也是提升城市品位的水域景观工程。橡胶坝的设计,首先选择合适的坝型,其次对设计中的关键问题进行细致的研究。

女性就业中的性别歧视及对策

文章通过列举女性在就业中遇到的歧视问题,剖析其产生的原因,提出优化社会文化环境,完善法律体系,加强政策调控等解决之策。

浅谈现代企业战略管理会计的特点及实施

企业在激烈的竞争中求生存,在不断变化的环境中求发展,必须采取一系列战略管理措施。战略管理会计突破了传统管理会计的局限性,从战略角度出发围绕企业进行全方位、多层次的管理和分析,制定出相应的战略决策,采取一定实施措施,为企业的生存发展提供了有力工具。

企业业绩评价中财务指标选择与应用的思考

企业业绩评价对一个企业的发展有着至关重要的作用,它可以让企业能够充分认识到自身的发展状态和未来的战略定位,比如企业的短期偿债能力、长期偿债能力、营运能力、获利能力等都能够较为直观的以数据的形式呈递给企业,让企业能够及时有效的对自身发展情况进行初步合理的判断。但是现在的企业业绩评价对财务指标运用程度的重要性逐渐缺失了较为清晰的认识,在对其企业内部进行相关的财务指标业绩评价时总是敷衍了事,并没有真正有效的对其内部财务使用情况做真正的探析。

专项能力考核的意义

专项能力是一门独特的专业,有了它便可以在社会上谋生。但要学好它,用好它,必须得到社会的承认才行。