致富“财神” 创新楷模——记内蒙古赤峰市农牧科学研究院党委书记、院长李志明

科研人员就要下得去辛苦,耐得住寂寞;为自己想得少一点,为老百姓做得多一些。这样,内心才踏实!——李志明内蒙古自治区优秀留学回国人员,内蒙古自治区劳动模范,内蒙古自治区优秀农牧业科技工作者,国家西部大开发突出贡献个人,

内蒙古自治区苏木乡镇人才队伍现状调研报告

农村牧区经济社会的发展,必须要有足够数量、较高质量和结构优化的人才队伍作为原动力。要切实解决苏木乡镇人才队伍存在的问题,必须转变观念,树立“人才资源是第一资源”的理念;加强培养,提升苏木乡镇人才队伍素质;拓展领域,主动服务经济建设大局;储备人才,积蓄苏木乡镇发展后劲;统筹区域经济协调发展,加强苏木乡镇人才队伍建设,为苏木乡镇经济社会发展提供坚强的人才保证和可靠的智力支持。

论内蒙古社会经济特点与人才智力开发的关系

“马太效应”的启示《马太福音》说,“让富有的更富有,让没有的更没有。”这句话被控制理论称为“马太效应”,通俗地说,就是原因与结果之间正比例的“越来越”的循环作用。譬如,社会、经济越发展,越能吸引人才;吸引人才越多,社会、经济就越能发展。社会、经济发展缓慢,人才留不住;缺少人才,社会、经济发展就越来越缓慢。

用真情奉献民族教育事业——记内蒙古呼伦贝尔市鄂温克族自治旗伊敏苏木中心校校长梅花

从呼伦贝尔市往南沿着奔腾不息的伊敏河，绵延百余公里，映入人们眼帘的是连绵群山映草原，牛羊成群漫草滩，毡包炊烟连白云……这一切是鄂温克旗伊敏苏木的自然景观。可是偏远和贫穷使更多的人对这片草原望而生畏。但是和煦的阳光不会忘记世界的每一个角落，无论是哪里它都会毫无保留地奉献着所有的光和热。梅花老师就如同这股温暖的阳光把教育的希望带给了这片沉静的草原。

内蒙古人才断裂带已经基本弥合——对内蒙古自治区干部和人才群体年龄结构的初步分析

由于十年内乱,“停课闹革命”造成大学五年停办,中小学有名无实,我国人才梯队建设出现了不应有的空档。人才学家经过测算,预计到九十年代初,我国将出现人才断裂带。呼吁应采取紧急措施,设法弥补这一断裂带。五年过去了,问题解决的怎样了?针对这一问题,我们进行了内蒙古自治区干部和具有中专以上正式学历的专门人才的年令结构的分析,发现内蒙古自治区的人才断裂带已基本弥合。

内蒙古科技人才战略实施的若干问题与构想

实施科技人才战略,是实施人才强区战略的重要组成部分,也是实施科教兴区战略和可持续发展战略的基本保证。正确认识我区科技人才工作的现状及存在的问题,实施科技人才战略,提高科技人才的整体创新能力,是人才工作面临的重要课题。

一片冰心在玉壸——记内蒙古包头市青山区区委书记云广庆

前不久,中共中央组织部作出决定,表彰全国优秀县(市)委书记。这次表彰活动,是为了贯彻落实党的十四届四中全会决定精神,树立先进典型,弘扬正气,激励领导干部全面提高自身素质。我区包头市青山区区委书记云广庆(蒙古族)、科左后旗旗委书记张德斌(回族)、太仆寺旗旗委书记杨建和获此殊荣。本刊特将这三位先进典型的事迹刊载于此。我们相信,广大党员特别是各级领导干部一定会从中受到启迪和教益的。

奉献者的足迹——记内蒙古太仆寺旗旗委书记杨建和

位于我国北疆锡林郭勒草原南端的太仆寺旗,是一片古老而贫瘠的黄土地,这里十年九旱,风大沙多,人民生活长期处于贫困状态。如今,这里渠路相连,林田成网,群众基本解决了温饱。短短几年,这个昔日全国特困旗县展现的变化,刻下了一位人民公仆艰苦创业、无私奉献的深深足迹,他就是全国百名好公仆之一、内蒙古太仆寺旗旗委书记杨建和。1991年8月,正在山东曲阜挂职锻炼的杨建和接到了组织上令他出任太仆寺旗旗委书记的通知,匆匆登上了返程的列车。踏上这块熟悉的故土。

一个共产党员的正气篇——记内蒙古科尔沁左翼后旗旗委书记张德斌

在科左后旗,提起张德斌的名字,真可以说妇孺皆知,人人称颂。他,一名普通的回族共产党员,在蒙古族人口占70%的科左后旗大地上,整整奋斗了25个春秋。他以报效祖国、建设家乡的一片赤子之心,以勤政为民、无私奉献的"老黄牛"精神,以廉洁自律、克己奉公的高尚情操,谱写了一个新时期共产党员的正气篇。(一)今年45岁的张德斌,出生于一个普通工人家庭。多年来,在党的培养教育下,他由一名下乡知识青年成长为领导37万人民的旗委书记。不论在哪里,他总是抱着为党为人民高度负责的精神和全心全意为人民服务的宗旨献身于四化大业,履行"为官一任造福一方"的责任。1980年到1990年,张德斌任旗政府副旗长,主管农村牧区工作。这十年。

西部大开发与内蒙古科技人才队伍建设

实施西部大开发,是党中央面对新世纪作出的重大战略决策。围绕国家的西部大开发战略,我区提出了突出抓好"一线"、"三区",全面实施"十大工程",努力实现"三大目标"的总体规划。卓有成效地实施这一规划,需要强有力的人才支持。为此我们就内蒙古地区科技人才队伍建设的有关问题进行调研。一、科技人才队伍建设存在的主要问题近年来,自治区党委和政府十分重视科技人才的培养和使用,科技队伍建设得到进一步加强。但是,也存在一些亟待解决的问题。

组织部门对人才工作要牵头抓总

牵头抓总是坚持党管人才的必然要求 ,是充分发挥党的组织优势 ,组织工作为全面建设小康社会服务的必然要求 ,是新世纪、新阶段构建人才工作新格局的必然要求。组织部门对人才工作牵头抓总 ,就是对人才工作管宏观、管政策、管协调、管服务 ,做到“吃透上情 ,掌握下情 ,了解内情 ,知道外情”。