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构建国有企业领导人员考核体系的基本思路
1
作者
王文杰
《党建与人才》
1999年第1期25-25,共1页
关键词
国有企业
企业领导人员
考核体系
岗位职责
下载PDF
职称材料
杨利民同志在包头铝业(集团)公司调研时强调:抓住机遇 乘势而上 努力实现国有企业改革脱困三年目标
2
《党建与人才》
2000年第9期19-20,共2页
关键词
抓住机遇
杨利民
改革脱困
强调
集团
铝业
包头
同志
调研
内蒙古自治区
有限责任公司
干部队伍建设
深化企业改革
国有企业改革
调查研究
组织部长
领导班子
企业党建
经营管理
党委
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职称材料
题名
构建国有企业领导人员考核体系的基本思路
1
作者
王文杰
机构
内蒙古党委组织部企业干部处
出处
《党建与人才》
1999年第1期25-25,共1页
关键词
国有企业
企业领导人员
考核体系
岗位职责
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
杨利民同志在包头铝业(集团)公司调研时强调:抓住机遇 乘势而上 努力实现国有企业改革脱困三年目标
2
机构
内蒙古党委组织部企业干部处
出处
《党建与人才》
2000年第9期19-20,共2页
关键词
抓住机遇
杨利民
改革脱困
强调
集团
铝业
包头
同志
调研
内蒙古自治区
有限责任公司
干部队伍建设
深化企业改革
国有企业改革
调查研究
组织部长
领导班子
企业党建
经营管理
党委
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
F552 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
构建国有企业领导人员考核体系的基本思路
王文杰
《党建与人才》
1999
0
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职称材料
2
杨利民同志在包头铝业(集团)公司调研时强调:抓住机遇 乘势而上 努力实现国有企业改革脱困三年目标
《党建与人才》
2000
0
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