期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
高职会计专业“链路模块”课程模式构建 被引量:1
1
作者 李东香 郭奇斌 王耀 《职业技术教育》 2007年第32期35-37,共3页
模块"链路"课程是根据会计专业的职业标准和能力要求形成内容相关的一组课程。高职院校在对会计专业单项职业能力的学习链路分析的基础上,对整个课程体系进行模块化构建,同时引入职业资格证书制度,体现以就业为导向和以职业... 模块"链路"课程是根据会计专业的职业标准和能力要求形成内容相关的一组课程。高职院校在对会计专业单项职业能力的学习链路分析的基础上,对整个课程体系进行模块化构建,同时引入职业资格证书制度,体现以就业为导向和以职业能力为目标的高等职业教育的特性。 展开更多
关键词 会计专业 课程模式 职业能力 链路模块 高职院校
下载PDF
战略成本动因分析探讨 被引量:6
2
作者 李东香 《商场现代化》 2011年第16期165-166,共2页
企业如果想拥有持续的长期利润,就必须加强战略成本管理,以适应企业不断变化的内外部环境。从战略成本动因分析入手,从整体上规划和控制成本,培育企业的长期竞争优势,正是战略成本管理的精髓所在。本文着重分析了结构性成本动因和执行... 企业如果想拥有持续的长期利润,就必须加强战略成本管理,以适应企业不断变化的内外部环境。从战略成本动因分析入手,从整体上规划和控制成本,培育企业的长期竞争优势,正是战略成本管理的精髓所在。本文着重分析了结构性成本动因和执行性成本动因两类战略成本动因的基本内涵及其特点。 展开更多
关键词 战略成本动因 结构性成本动因 执行性成本动因
下载PDF
人力资本参与企业收益分配问题探析
3
作者 李东香 《中国城市经济》 2011年第8X期97-98,共2页
在知识经济、信息经济全面发展的21世纪,人力资本参与企业收益分配已经成为必然趋势。但是如何选择人力资本参与企业收益分配方式并且将人力资源价值恰当地计量和反映出来是企业人力资源管理中面临的新课题,也是人力资源会计理论发展和... 在知识经济、信息经济全面发展的21世纪,人力资本参与企业收益分配已经成为必然趋势。但是如何选择人力资本参与企业收益分配方式并且将人力资源价值恰当地计量和反映出来是企业人力资源管理中面临的新课题,也是人力资源会计理论发展和应用所要解决的难题之一。 展开更多
关键词 人力资本 参与 企业收益分配
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部