基于工作过程的“人力资源管理学”课程开发研究

高职院校的发展面临着巨大的挑战,要想培养出高质量的技能型人才,就必须要加强课程开发与建设。因此,将建立基于工作过程的课程体系作为职业教育发展的首选方向,就《人力资源管理学》课程开发方面进行一些探讨和实践很有必要。

我国中小民营企业薪酬管理问题探讨

近些年来,在国家的政策指引下,民营企业得到了飞速发展,成为经济社会发展的一支重要力量。民营企业在我国的众多经济成分中,具有特殊的企业特征,本文就我国民营企业在薪酬管理方面存在的普遍性问题进行了分析探讨,对如何建立科学合理的薪酬体系,提出了实施对策。