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浅谈如何做好新时期的思想政治工作
被引量:
1
1
作者
施建国
《内蒙古政报》
2008年第9期47-48,共2页
当前,由于内蒙古包钢(集团)有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而...
当前,由于内蒙古包钢(集团)有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而年轻职工,从小是在没有压力的环境下成长起来的,他们比较注重自身的知识水平和创新能力的培养,从而会忽略企业的整体利益及个人的奉献精神。特别是企业减员分流等直接关系到职工切身利益的改革工作,使职工思想波动大,消极、等待、观望等思想严重,进而在某种程度上影响了企业的发展。面对这样新的形势,加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此,思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章,将思想政治工作做的入耳、入脑、人心。
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关键词
思想政治工作
企业人事制度
有限责任公司
整体利益
改革工作
能力的培养
老职工
人员结构
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题名
浅谈如何做好新时期的思想政治工作
被引量:
1
1
作者
施建国
机构
内蒙古包钢钢联股份有限公司热电厂党委工作部
出处
《内蒙古政报》
2008年第9期47-48,共2页
文摘
当前,由于内蒙古包钢(集团)有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而年轻职工,从小是在没有压力的环境下成长起来的,他们比较注重自身的知识水平和创新能力的培养,从而会忽略企业的整体利益及个人的奉献精神。特别是企业减员分流等直接关系到职工切身利益的改革工作,使职工思想波动大,消极、等待、观望等思想严重,进而在某种程度上影响了企业的发展。面对这样新的形势,加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此,思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章,将思想政治工作做的入耳、入脑、人心。
关键词
思想政治工作
企业人事制度
有限责任公司
整体利益
改革工作
能力的培养
老职工
人员结构
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
G641 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
浅谈如何做好新时期的思想政治工作
施建国
《内蒙古政报》
2008
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