深度融入发展大局 真情服务职工群众——内蒙古北方重工业集团有限公司工会帮扶服务职工掠影

新年伊始,在北重集团倾力打造阳光、开放、高效的现代化企业的创业进程中,北重工会跟进形势,履行＂服务企业发展、服务职工群众＂的根本遵循,扎实推进＂面心实＂品牌工程,让广大职工群众真切感受到来自＂职工之家＂的温暖关怀。

北方重工集团公司工会把学习课堂搬到家门口

日前,北方重工集团工会举办了工会干部培训班,来自基层的分会主席、支会主席等近300人参加培训。此次培训以请进来的方式邀请中国劳动关系学院杨鼎家和欧阳骏教授为全体工会干部授课,将学习课堂搬到了家门口,实现了培训的全员化。两位教授就职工素质建设创新。

内蒙古北重集团开设“专家讲坛”打造培训师队伍

为发挥北重集团公司中国兵器首席技师、两级科技和关键技能带头人及业务骨干的技艺传承作用,日前,北重集团在员工中广泛开展"专家讲坛"活动。此项活动将中国兵器首席技师、兵器集团级和北重集团级科技带头人、关键技能带头人,历届技能大赛各工种第一名,职能部门业务骨干等列入专家队伍范围。同时。

北方重工集团 打造“四型工会”

内蒙古北方重工业集团有限公司始建于1954年。是我国"一五"期间156个重点项目之一。中国兵器工业集团公司成员单位。自治区20户重点大企业之一。2009年7月。公司随着战略投资者的引进,成功实现了股份制改造,为成为上市公司奠定了坚实的基础。在上级工会和集团公司党委的正确领导下。

北重集团公司工会用““文化”构建企业和谐劳动关系

中国兵器内蒙古北方重工业集团有限公司工会在党委的统一领导下,围绕中心、服务大局、积极作为,在企业改革发展建设的实践中,逐步形成了共同推进社会主义核心价值观培育和践行的良好局面。汇聚正能量,激发职工主体的文化潜能北重集团公司职工文化建设始终坚持文化沃土在基层的原则,增强职工文化自觉,提升文化感知,明确自身定位,动真情、用真力、付真心,努力构筑职工文化、工会文化和企业文化发展繁荣的文化共同体。

看上级“脸色”不如注重会员“感受”——北重集团考核工会工作会员有绝对话语权

工会工作好不好,让会员说了算。这一直是北重集团工会谋求工作创新的出发点和落脚点。为此,经过几年的摸索实践,北重集团工会最近出台了工会工作考核的新机制,将基层工会的"注意力"由盯着工会机关"脸色"变为注重职工、会员的"感受",促进了工会工作重心下移和工作作风转变,开创了"党委信任、行政支持、会员满意"的良好局面。评价权重发生量变评价权重的量变,凸显了工会工作考核中会员的话语权。

北重集团以技能创新汇聚强企正能量

近年来,内蒙古北方重工业集团有限公司工会坚持把提高发展质量和效益放在经济运行的首要位置,重视价值创造能力。以社会主义劳动竞赛为基础,完善职工成才成长机制,发挥工会"大学校"作用,不断探索促进职工全面发展,建设有智慧、有技术、能发明、会创新技术工人队伍的实现途径。搭建创新活动平台,组织产品研发和工艺创新攻关活动。工会根据公司产品发展战略,明确技术创新目标。

思想引领 激发干劲 提升能力 服务到位 让班组从没朝气到活力迸发

我公司始建于1954年,隶属于中国兵器工业集团有限公司,是国家重要的火炮研发生产基地、国家高强韧炮钢研发生产基地、中国矿用汽车研发生产基地,现有员工7650人,基层班组429个。作为军工企业,班组建设是我公司“培根铸魂”的重要内容之一,然而在实施中却出现“雷声大、雨点小”的局面,班建活动流于形式。

找准新时期企业女职工工作着力点

女职工工作是工会工作的重要组成部分,也是党的群众工作重要组成部分。当前,面对世情、国情、会情的深刻变化,企业女职工工作面临新的挑战和机遇,认清并把握这一发展趋势,应对挑战,积极作为,这是摆在特别是国有企业工会女职工组织面前的一项重要任务。近年实践中,内蒙古北方重工业集团有限公司(以下简称北重集团)女职工工作找准与企业改革、发展、稳定的结合点;恪守服务于女职工这条生命线;把握"强基础、重融入、促发展"的着力点。

构建创新平台 树立劳模品牌

内蒙古北方重工业集团有限公司始终本着＂创新发展、科技强企＂的战略,把群众性技术创新作为企业发展的重要内容,把创建＂劳模创新工作室＂作为激发职工活力、增强企业核心竞争力的有效平台,积极探索具有＂军工特色＂的＂蓝领＂工程,在创建＂劳模创新工作室＂实践中探索出一条可借鉴之路。一、注重顶层设计,努力打造劳模示范引领的＂新阵地＂一是职责明确。

以改革精神推动帮扶服务创新发展

近年来,内蒙古北方重工业集团有限公司(以下简称北重集团)工会帮扶服务工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,坚持党联系职工群众的桥梁纽带作用,坚持积极创建职工之家的服务理念,不断健全帮扶服务制度,丰富帮扶服务形式,更充分。

创新为本 筑梦北重

中国工会第十六次代表大会深刻阐明了坚持和发展中国特色社会主义是工人阶级的历史使命、实现中华民族伟大复兴的中国梦是工人运动的时代主题。党的工运事业,就要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用,以切实维护和发展职工权益、大力发展和谐劳动关系、强化源头参与和制度创新、加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的"职工之家",汇聚起为实现中国梦而奋斗的正能量,其意义深远,

当前劳务派遣存在的问题与对策

近年来,劳务派遣用工数量不断增加,广泛分布在建筑、工业制造、石化、电力、通信等行业。一项调查数据显示,尽管《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施,但滥用劳务派遣现象非常突出,并成为部分单位减少用工成本、逃避法律责任的工具。"派遣泛滥"现象普遍1、"派遣泛滥"的现象已经比较普遍。在国际上,劳务派遣一向作为正式用工的补充,小规模地适用于一些临时性的岗位。上个世纪西方国家劳务派遣的流行主要是出于用工单位节省人工成本和对提供专业化服务的需要,用工规模一直都不大。但在我国。

构筑“大监督”格局 助推企业安全健康发展

内蒙古北方重工业集团有限公司党委、行政高度重视＂安康杯＂竞赛活动,公司工会积极组织发动,各业务部门通力配合,竞赛始终保持蓬勃开展的态势,实现了安全与生产同步发展,职工的安全健康权益从根本上得到保障,企业安全生产状况发生质的变化,30年中北重集团荣获包头市和自治区＂安康杯＂竞赛优胜单位14次、全国＂安康杯＂竞赛优胜单位4次,2013年又获全国＂安康杯＂竞赛示范单位荣誉称号。强化管理机制。