加强企业人力资源管理信息化建设的路径分析

近些年来,信息技术的飞速发展使得传统企业人力资源管理工作面临极大的挑战,并且其中会存在很多的问题,于是就会影响到企业的管理水平,影响到企业的未来发展。所以,企业要将信息技术科学地应用到人力资源管理工作中,加强对该项工作的信息化建设。企业要树立较强的信息化管理理念,采用科学、有效的管理模式,以此来全面地提升管理水平与管理效率,节约成本,增加收益,从而借助于人力资源推动企业的良性发展。本文对如何加强企业人力资源管理信息化建设进行探讨,仅供参考。

浅谈新时期高校毕业生档案管理

近年来,随着高校毕业生毕业陆续增多,毕业生的档案回到当地人才市场和就业单位也随之增多。因此,新时期毕业生档案管理工作对人才管理作用凸显出来,但高校毕业生的档案管理工作仍处于相对落后态势,难以满足新时期对档案信息查询的要求。