国有企业社保管理制度存在的问题及对策分析

近年,随着国企的深化改变,国企的社会管理工作也逐渐得到重视。建立了统一的社保管理平台,提高了社保管理效率。但国企的社保管理工作中,还存在一定的不足之处。本论文就以国有企业的社保管理为基本的出发点,针对国企中的社保管理工作进行了详细的研究,针对其社保管理工作中存在的问题,提出了有效的解决措施,具有十分重要的意义。

劳动法在绩效管理中的应用

就我国当前企业经营管理模式来看,绩效管理已经成为提高现代企业管理效率的重要手段,通过构建企业管理者和基层员工的沟通平台,进而促进管理者与基层员工平等、良好的沟通,加深管理者对基层员工的了解,更在很大程度上激发基层员工的积极性和创新性。因此,绩效管理还处于企业人力资源管理的核心位置。本文通过简述劳动法内容、绩效管理概念,并在政工工作背景下结合内蒙古陈巴尔虎旗哈达图国营农牧场现状,对龙洞发在绩效管理中的应用进行分析探讨,以期对其未来发展提供参考依据。