基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用

现如今,各大基层事业单位在适应时代的潮流不断变革着,因此基本上的管理体制和运行机制也必须实现优化。在此背景下,激励机制在人力资源管理工作中的融入,可以衍生出来现代化科学绩效理念、优化绩效工作的流程、额定的考核指标,也都是促进变革重要的体现。所以说,激励机制可以驱动员工的工作积极性以及创新性,在目标导向的指引下,增强人员本身的凝聚力,从而促使事业单位的发展性建设,达成工作效率和服务水平的双向提升。基于此,本篇文章联合文献与工作经验,论述了激励机制,在事业单位人力资源管理中的运用研究,以供参考。

多伦县胡萝卜高产栽培技术

随着多伦县胡萝卜种植业的不断发展,种植面积逐渐扩大,笔者根据胡萝卜的生长习性,结合多伦县的气候特点,对多伦地区胡萝卜种植进行深入研究,总结出适合在当地推广的胡萝卜高产栽培技术,包括选种选地、选肥施肥、田间管理和收获储藏等方面的具体实施方法。

浅谈河提除险加固工程的处理措施

近年来,随着降雨量的大幅度增加,各个地区时有河水泛滥的情况发生,很多地区的河堤一定程度上受到了损害。在这种情况下,做好河堤的除险加固工程就显得尤为重要了。但是由于我国绝大多数的河堤的修建时间比较早,且在修建过程中受环境、技术设备、人工等诸多方面的影响,进而导致修建过程中有很多的问题存在,这些问题的存在严重影响了河堤的使用寿命和质量,进而导致河堤难以发挥其防洪的作用。为此,本文针对当前河堤除险加固工程的建设当中所存在的一些问题,以期为河堤除险加固工程的建设提供些许参考和建议。

浅谈小型农田水利工程的建设及管理

我国是水稻大国,在水稻的生产中,灌溉水是最重要的原料,灌溉水的来源主要就是小型农田水利工程。小型农田水利工程在提供农村农业用水方面发挥着巨大的作用,饮用、灌溉、饲养动物都离不开小型农田水利工程。这些水利工程主要包括一些水井、小型水库、小型灌溉工程等。这些小型农田水利工程在农村分布很广,极大地改善着农民的生活,但是,在小型农田水利工程的建设、施工、管理过程中也存在很多的问题。