增强企业党建工作活力激发长效机制建设的实践与思考

增强党建工作活力,激发内生动力是贯彻落实科学发展观、加强党的自身建设和执政能力建设的重要举措,是保证党的先进性和纯洁性的必然要求。中国共产党作为中年民族的先锋队和各项事业的领导核心,这一特性就决定了党的各级组织和全体党员要始终保持党的先进性。就森工企业而言,各级党组织必须以务实、创新的理念来谋划,以科学的方法来推动,以健全的制度机制做保障,调动各级组织和广大党员、职工群众、团员青年的积极性和创造性,增强工作责任意识,激发工作活力,促进企业科学发展。

实现“五个融入”提升森工企业党建科学化水平

党的十八大确立了"五位一体"的发展格局,其中生态文明建设已列为重要位置。在新的起点上,对森工企业党建工作提出了更新更高的要求。内蒙古大兴安岭林区正在全面加强生态建设,推进转型发展,如何提升党建科学化水平,实现"创新发展、转型崛起、富民兴林"成为新时期林区各级党组织的重要课题。笔者认为,要准确把握改革发展的新思路、新举措,必须抓好"五个融入",使党建工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。

企业文化建设与廉政制度建设的实践与思考

企业文化建设与党风廉政制度建设已成为企业发展过程中不可或缺的两个重要内容,在长期的生产经营管理中,成为企业创新发展的助推器。

推进“四个转变”对推动企业创新发展的作用

党的十八大报告中提出,要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。